找工作不要忽視社保
求職者較真社保福利
在昨日舉行的“金報(bào)幫你找工作”第二場(chǎng)招聘會(huì)上，家住廣埠屯的黃女士主動(dòng)放棄了用人單位開(kāi)出的每月1500元的“高薪”，就因?yàn)檎衅阜皆?ldquo;社保福利”待遇方面態(tài)度模糊。
今年起，我國(guó)正式實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位，都必須在招聘簡(jiǎn)章上明確勞動(dòng)報(bào)酬、社保福利、簽訂勞動(dòng)合同等，不允許“薪酬面議”等模糊字眼出現(xiàn)。
在昨日的招聘會(huì)上，招聘單位都按相關(guān)法規(guī)要求制作了招聘簡(jiǎn)章。一家企業(yè)招聘文秘，在招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著：“月薪1500元，辦理社保……”今年33歲的黃女士對(duì)該崗位進(jìn)行了咨詢，用人單位得知黃女士還有財(cái)會(huì)方面的基礎(chǔ)，對(duì)她非常滿意。但黃女士對(duì)“辦理社保”這一項(xiàng)較起了真，詢問(wèn)如何為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每月繳多少社保費(fèi)等問(wèn)題。在得知1500元的月薪是包含了社保費(fèi)，也就是說(shuō)，用人單位辦理社保，得員工支付所有社保費(fèi)時(shí)，黃女士主動(dòng)放棄了這個(gè)崗位。“這家用人單位不太實(shí)誠(chéng)。”黃女士對(duì)記者說(shuō)。
據(jù)洪山區(qū)勞動(dòng)局介紹，目前，招聘會(huì)主辦方都要求用人單位必須在招聘告示中對(duì)薪酬待遇進(jìn)行“明碼標(biāo)價(jià)”，但仍有個(gè)別企業(yè)以所謂“高薪”吸引求職者，卻對(duì)福利待遇大打折扣。求職者在簽訂勞動(dòng)合同前要多詢問(wèn)，多較真。
找工作不要忽視社保 避免喪失自己應(yīng)享有的權(quán)利
膠東在線消息 又到一年招工時(shí)，應(yīng)聘者在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，除了關(guān)注工資待遇外，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。昨日，記者從勞動(dòng)部門(mén)獲悉，根據(jù)以往對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的稽核，勞動(dòng)部門(mén)發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題：企業(yè)不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)，不少職工由于法律意識(shí)淡薄，自己不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致一些職工喪失了自己應(yīng)享有的權(quán)利。
近年來(lái)，芝罘區(qū)勞動(dòng)部門(mén)在社�；檫^(guò)程中發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)、國(guó)家壟斷行業(yè)的企事業(yè)單位，社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況十分好，原因是：從從業(yè)人員成分來(lái)看，這類(lèi)企業(yè)內(nèi)的職工一般是高學(xué)歷型的人員，他們對(duì)自己的權(quán)益也比較注重。同時(shí)該類(lèi)企業(yè)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為職工繳納保險(xiǎn)。企業(yè)為了求得企業(yè)發(fā)展，他們比較注重為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以此穩(wěn)定員工，防止優(yōu)秀人才外流。
而在一些勞動(dòng)密集型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶里，存在著企業(yè)與職工簽訂了勞動(dòng)合同，卻不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，也有的企業(yè)不按照職工應(yīng)得工資來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。在勞動(dòng)密集型企業(yè)里，職工數(shù)量比較多，行業(yè)獲得利潤(rùn)相對(duì)較少，繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于此類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，增加了很多勞動(dòng)成本。
“如果企業(yè)給所有工人都繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我的企業(yè)就會(huì)倒閉，無(wú)法生存……”在稽查的過(guò)程中，一些私營(yíng)企業(yè)老板這樣說(shuō)。許多企業(yè)以種種理由，有意拖延不繳納，有的竟然拿出職工保證書(shū)給執(zhí)法者看，稱(chēng)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是職工的意愿。據(jù)了解，這些勞動(dòng)密集型企業(yè)的.員工，大多來(lái)自農(nóng)村，他們法律意識(shí)淡薄，只看眼前利益，不太注重企業(yè)是否為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從一定程度上縱容了企業(yè)逃避繳納社保。
芝罘區(qū)勞動(dòng)保障局的工作人員提醒廣大企業(yè)職工和求職者：社會(huì)保險(xiǎn)涉及到職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育等權(quán)益，在找工作時(shí)，求職者不應(yīng)該放棄此權(quán)益，否則，日后就會(huì)面臨老無(wú)所養(yǎng)、發(fā)生工傷無(wú)保障、失業(yè)后無(wú)救濟(jì)、生育生病無(wú)保障的問(wèn)題。在遇到企業(yè)不給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況時(shí)，職工應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)，來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。(記者 姜曉 通訊員 荊輔坤)
職場(chǎng)問(wèn)答——企業(yè)不繳社保員工可解除合同
讀者來(lái)信
我現(xiàn)在的企業(yè)沒(méi)有給我上任何的社會(huì)保險(xiǎn)，我去年就提出要辭職，但老板始終不同意更不放我走。我聽(tīng)說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，類(lèi)似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。
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