- 相關(guān)推薦
如何防范求職陷阱技巧
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。但由于缺乏社會經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的騙局。那么我們應(yīng)該如何防范求職陷阱呢?下面小編為大家介紹如何防范求職陷阱，希望能幫到大家!
陷阱一：招聘渠道不正規(guī)
我市某高校畢業(yè)生小王，前不久在某人才招聘市場上找工作時，一中年男子突然過來搭訕，說他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理，請小王有空到他們單位去看一下，還主動索取了小王的簡歷及聯(lián)系電話。開始，小王挺高興，以為是天上掉下來的大餡餅，可是幾經(jīng)接觸后，才發(fā)現(xiàn)根本是一個騙局。
勞動部門人員提醒說，人員招聘對任何單位來說，都是一項重要工作，單位一般對此是非常重視的，會派專人通過正規(guī)渠道進(jìn)行招聘。對于小王遇到的這種情況，畢業(yè)生要提高警惕，不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給別人。除了應(yīng)聘無望外，甚至有可能發(fā)生其他意外情況。
陷阱二：先交錢未必能賺錢
小陳在參加某公司面試時，人事主管很快就決定錄用他，且承諾給予很高的薪水，但對方要求小陳先交1000元押金，說如果能工作滿一年，就退還這筆錢。
勞動部門人員提醒說，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬不要輕信在工作初期就能獲得高收入。近年來，已經(jīng)有少數(shù)不法人員打著高待遇的幌子，騙取所謂的押金、培訓(xùn)費、服裝費等。即便是真的，畢業(yè)生對于一些不合理的收費項目，也要敢于說不，如果已被單位收取了類似的費用，要保留好收條等證據(jù)，在必要時候可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門尋求幫助。
陷阱三：無端扣押有效證件
小張畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)入一家私人廣告公司，簽訂合同時，公司要求小張將畢業(yè)證原件交給公司管理，說是內(nèi)部規(guī)定。不了解情況的小張只好照做，可是后來，當(dāng)小張想要離開這家公司，討要時卻費了諸多的周折，甚至還付了所謂的“保管費”。
勞動部門人員提醒說，相關(guān)勞動法規(guī)及條例明確規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。因此，畢業(yè)生在遇到類似的情況時，可以與用人單位進(jìn)行交涉，或向勞動監(jiān)察部門求助，切不可盲目地將自己的有效證件隨意交給他人。
陷阱四：招聘廣告天花亂墜
小岳在某招聘市場上看到一家單位的招聘廣告上寫著“除正常工資、獎金外，每月房補(bǔ)300元、車馬、通訊費200元”，小岳對此感到很高興，并順利通過面試進(jìn)入公司�？墒前l(fā)工資后，小岳發(fā)現(xiàn)并沒有上述兩項。主管解釋說，單位已經(jīng)取消了房補(bǔ)，而車馬、通訊費也已經(jīng)核算到了工資總額里。對此，小岳在簽合同時，并沒有特殊注明，只能自認(rèn)倒霉。
勞動部門人員告訴太原日報作者劉嘵亮，一些單位總是想方設(shè)法鉆法律的空子，借故不履行招聘廣告中的承諾。所以，畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，一定不能想當(dāng)然，要盡量將細(xì)節(jié)寫入合同條款中，用法律的約束力來督促用人單位履行承諾。
拓展：常見求職陷阱
又到一年畢業(yè)季，求職市場不久后將迎來新的高峰。對于剛走出校門的畢業(yè)生來說，求職是個技術(shù)活，專業(yè)人士提醒：在求職時應(yīng)參加大型正規(guī)招聘會，招聘簡歷不宜過度花哨，此外，剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)警惕身邊的求職陷阱，不要輕信街邊招聘廣告及網(wǎng)絡(luò)招聘信息，網(wǎng)上求職要到正規(guī)的大型網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
一本簡歷十幾元過度花哨真的好嗎？
“我的求職簡歷可是花費了大功夫的，不僅用了有厚度的銅版紙，里面還附有我的照片、證書復(fù)印件，封面也經(jīng)過了精心設(shè)計。”學(xué)習(xí)美術(shù)專業(yè)的李小冰(化名)為了求職成功，提前幾個月就在做功課，不過大部分的精力都用在了簡歷設(shè)計上。這樣花哨的簡歷在真正的招聘會上真的好使嗎？事實并非如此。
在市人力資源市場的例行招聘會上，不少企業(yè)都在卯足了勁招聘優(yōu)秀人才，一家文化傳播有限公司的人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，經(jīng)常會碰到有不少求職者拿著厚厚的簡歷來求職，但對于簡單的幾個問題，卻表達(dá)不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對的是眾多求職者，看一份簡歷大約平均需要30秒，主要看求職者的年齡、性別、畢業(yè)院校、求職崗位以及是否有工作經(jīng)驗等�？墒聦嵣�，由于求職者的簡歷形式以及繁簡程度不統(tǒng)一，看簡歷反而成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關(guān)鍵要素”，很可能這份簡歷就被淘汰了。
畢業(yè)生求職不可心急謹(jǐn)防陷阱
除了簡歷不能過度復(fù)雜，大學(xué)生求職者還應(yīng)該警惕身邊的招聘陷阱。記者采訪中了解到，在畢業(yè)季到來時，市及各區(qū)縣人力資源市場還將舉辦各類專場招聘會，這類招聘會上的企業(yè)規(guī)模較大、在相關(guān)部門有登記信息，提供的崗位更多傾向于年輕大學(xué)生。
在此提醒即將離開校園的畢業(yè)生，盡量參加大型正規(guī)的招聘會，如有需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職，應(yīng)盡量選擇大型、知名的人才網(wǎng)站注冊，一般正規(guī)網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過審核，信息可信性相對較高。畢業(yè)生應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的網(wǎng)上招聘活動。另外，在發(fā)送簡歷前，先致電到招聘單位確認(rèn)，如果決定簽約，要到實地考察。
專業(yè)人士提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易相信以“職業(yè)中介”為幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告，要提高自己的判斷能力，參加正規(guī)的招聘會，尋找正規(guī)的用人單位和合適的工作崗位。
常見招聘陷阱可得注意
名曰培訓(xùn)，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”收取費用。
要求繳納“報名費”。 網(wǎng)絡(luò)求職時，不要隨意留下聯(lián)系方式。
【如何防范求職陷阱技巧】相關(guān)文章：
如何防范求職陷阱？04-20
求職陷阱有哪些如何防范11-08
如何防范招聘陷阱12-02
如何防范就業(yè)陷阱07-27
如何防范求職陷阱及注意事項08-10
大學(xué)生求職陷阱如何防范10-27
大學(xué)生求職如何防范求職陷阱03-11
求職陷阱的防范措施06-20