大學(xué)生求職怕上當(dāng)專家揭穿“三大陷阱”
剛剛過去的雙休日，就有好幾場招聘會在寧舉行。然而，害怕上當(dāng)受騙的心理成了大學(xué)生求職的一大障礙。人才市場專家認(rèn)為，只要掌握了相應(yīng)的技巧，大學(xué)生完全能夠識破“求職陷阱”。
在上周六舉行的大學(xué)生兼職暨綜合招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，工作人員一遍遍地解釋不收取學(xué)生任何費(fèi)用，但這些大學(xué)生的`眼里仍透出緊張、疑慮和不安。
人才市場負(fù)責(zé)人王慶運(yùn)認(rèn)為掌握避免求職上當(dāng)?shù)募记�，就具備了識別“求職陷阱”的“慧眼”。
陷阱識別一，巧立名目收取費(fèi)用。政府有關(guān)勞動人事部門規(guī)定：用人單位招聘時(shí)，不得以任何形式向求職者收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用。招聘單位巧立名目，向求職者收取任何一種費(fèi)用，都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報(bào)警，尋求法律保護(hù)。
陷阱識別二，勞動合同變產(chǎn)品協(xié)議。用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費(fèi)后告知考試后等待通知，結(jié)果絕大部分求職者考試都不合格，資料費(fèi)也就被用人單位“笑納”。對此，公安部門和勞動保障監(jiān)察部門提醒求職者，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議。勞動者不要簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要隨意交錢。
陷阱識別三，面試地點(diǎn)臨時(shí)租借。若招聘單位選擇賓館等臨時(shí)租借的地方作為面試地點(diǎn)，就要高度注意，只要事先通過上網(wǎng)搜集單位資料或致電該單位人事部門打聽其招聘計(jì)劃，就能判斷這場面試以及該單位是否有“詐”。
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