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教你慎重求職如何防“求職陷阱”

時間:2020-12-06 13:39:37 求職陷阱 我要投稿

教你慎重求職如何防“求職陷阱”

  如何找工作應(yīng)聘,如何防范陷阱,如何維護(hù)自己的正當(dāng)合法權(quán)益,是每一位求職者都關(guān)心的問題。日前,本市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn),雖然廣大求職者對于維護(hù)自身利益已經(jīng)有了一定認(rèn)識,但迫于求職的急切心理,為了得到工作機(jī)會,往往不能正視求職過程中存在的漏洞或陷阱,以致最后給自己帶來麻煩。對此,市勞動保障監(jiān)察部門提醒求職者,要慎重求職,防范欺詐和陷阱。

教你慎重求職如何防“求職陷阱”

  當(dāng)心“三無”黑職介

  市勞動監(jiān)察總隊(duì)執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)“黑職介”都存在無職介許可證、無營業(yè)執(zhí)照、無上崗人員資格證明、提供假信息、亂收費(fèi)等多種違法行為。這些“黑職介”提出的收取所謂“上崗費(fèi)”,在300元至4000元之間不等,這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了市物價部門所規(guī)定的中介費(fèi)用限額。并且,市物價部門關(guān)于中介費(fèi)用的規(guī)定中也根本沒有“上崗費(fèi)”一說。

  勞動監(jiān)察部門提醒徘徊在這些“黑職介”周圍的打工者,通過職介機(jī)構(gòu)求職時,一定要看清楚職介機(jī)構(gòu)是否有勞動部門核發(fā)的職業(yè)介紹許可證,尤其要注意經(jīng)營證照的營業(yè)范圍中包不包含職業(yè)中介業(yè)務(wù)。與用人單位直接聯(lián)系時,要看單位是不是給辦理相關(guān)證件、簽訂勞動合同,一定要提高警惕,增強(qiáng)辨析能力,確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

  當(dāng)心“搜刮式試用期”

  有一家飯店,一次便招聘了80名服務(wù)員、洗碗工以及收銀員。招聘時規(guī)定薄薪試用3個月,期滿加薪。然而不到3個月,大部分都被解雇了。隨后故伎重演再招一批以補(bǔ)其缺?傊枪土司娃o,雇辭之間很難超過3個月,試用期變成了對廉價勞動力的“搜刮期”。值得注意的是,這種利用試用期來盤剝廉價勞動力的做法,近來有增多的趨勢。尤其值得注意的是那些解雇的所謂理由大多來自單方面苛刻條件,比如規(guī)定節(jié)假日不得休息、不得請假等等,至于勞動保險、醫(yī)療保險更無從談起。

  《中華人民共和國勞動法》頒布后,勞動部又有多個文件對試用期的規(guī)定做了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào),如1996年《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》中規(guī)定:“試用期包括在勞動合同期限中。”換句更加清楚的話來說,沒有勞動合同的試用期就根本不是法律意義上的試用期。

  當(dāng)心口頭協(xié)議兌現(xiàn)難

  在勞動保障監(jiān)察部門接到的投訴中,對“口頭協(xié)議”的投訴占有很大數(shù)量,它讓求職者有苦難言。在最初求職時,有些求職者認(rèn)為,反正試用期不過兩三個月,口頭協(xié)議也就差不多了。但有些存心欺騙求職者的老板利用三個月試用期讓求職者完成任務(wù)后就借口試用期表現(xiàn)不好不能正式錄用把求職者炒掉。至于這段時間的`工資,由于僅僅是口頭協(xié)議,沒有書面文字作為保障,就非常容易出現(xiàn)糾紛。有時工資完全要靠老板的施舍,愿給多少就給多少,讓求職者后悔莫及! 為此,提醒勞動者,口頭協(xié)議難兌現(xiàn),簽訂書面勞動合同才有法律依據(jù)。

  大膽投訴不必有顧慮

  據(jù)勞動保障監(jiān)察人員介紹,今年來,在受理舉報投訴中,60%的群眾不敢留下自己的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話,他們主要是怕用人單位打擊報復(fù)。實(shí)際上這種顧慮是沒有必要的。對于勞動違法行為的舉報,《中華人民共和國勞動法》和《天津市勞動和社會保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定,任何單位和個人對違反勞動法律法規(guī)的行為,有權(quán)進(jìn)行投訴和舉報。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員有義務(wù)保護(hù)舉報人,為舉報人保密。如果用人單位打擊報復(fù)舉報人員,勞動保障行政部門將根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以上20000元以下的罰款;違反治安管理處罰條例的由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。另外,勞動保障監(jiān)察人員如果泄露舉報人的情況,由勞動保障行政部門給予處分,并取消監(jiān)察員資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  如果求職者在求職過程中被騙,可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。為了方便群眾舉報投訴,本市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善了舉報投訴制度。勞動者合法權(quán)益受到侵害,可以采取口述舉報、電話舉報、信函舉報和網(wǎng)上投訴。目前,市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)和21個區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)均開通了舉報投訴電話,在工作時間內(nèi)每天都有專門人員負(fù)責(zé)接待群眾舉報投訴。 

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