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避免落入求職陷阱專家支招
應(yīng)聘者被“套”后該怎么辦？如何才能避免陷入求職“陷阱”？昨日，記者就此采訪了武漢市大中專生就業(yè)管理辦公室和相關(guān)法律專家。
武漢市大中專生就業(yè)管理辦公室的王先生介紹：“湖北XX中心過(guò)去確實(shí)曾出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，前幾天還有幾個(gè)學(xué)生來(lái)投訴。過(guò)去，他們掛在武漢市人才服務(wù)中心，后被清除了出來(lái)，現(xiàn)在就不知道掛在哪里了。”
湖北瀚海潮律師事務(wù)所高級(jí)律師周明達(dá)表示，如果一個(gè)聘用合同受聘方簽了名，而無(wú)其他內(nèi)容，那么這種合同本身就帶有很大的狹隘性。由于受聘者對(duì)合同具體條款毫不知情或產(chǎn)生歧義，它可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的無(wú)效，也可能產(chǎn)生用人單位索賠的現(xiàn)象。
應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)沒(méi)有學(xué)校的蓋章，也沒(méi)有法律效力。在這種情況下，畢業(yè)生面對(duì)用人單位索賠時(shí)可以不去理會(huì)，用人單位也無(wú)權(quán)強(qiáng)行收取違約金，但畢業(yè)生必須及時(shí)向自己的學(xué)校匯報(bào)情況。
他提醒求職者，在簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要三思而行，要明白自己的簽名很可能導(dǎo)致無(wú)法挽回的后果。
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