如何規(guī)避求職陷阱？
怎樣規(guī)避求職陷阱?你要知道以下的三忌和三法，讀一讀，學一學吧!
三忌
忌貪心重：誰不想擁有年薪百萬的工作?誰不想享有“五險一金”的保障?但是對于一個初入職場的人來說，你具備贏取這樣高工資、高待遇的能力嗎?很多不法單位正是利用了求職者這種期望過高的心理，設(shè)置高薪、高職位陷阱誘使求職者上當。因此，我們在求職時，切忌太過貪心。
忌性子急：就業(yè)市場競爭激烈，人人都渴望找到一份滿意的工作，但如果過于急切，就會增加掉入求職陷阱的風險。近年來，很多大學生被騙進了傳銷公司就是鐵證。因此，求職者要保持冷靜態(tài)度，充滿自信，在穩(wěn)中求勝。
忌頭腦糊涂：求職者要對自己的職業(yè)生涯有一個很清楚的構(gòu)想，不要盲目的選擇工作。在投簡歷之前，最好對企業(yè)的相關(guān)情況有一個大致的了解，并認真思考自己是否適合這項工作。只有這樣才能避免掉入職場陷阱，從而保證自身合法權(quán)益不受損害。
三法
咨詢法：即通過詢問的方式來了解公司的情況。求職者可以通過網(wǎng)上找資料、網(wǎng)上發(fā)帖子、向親友打聽或者向當?shù)厝耸戮值认嚓P(guān)部門確認等方式來了解。
觀察法：即通過觀察公司的外部環(huán)境、人員情況、辦公所在地等因素來辨別真假。正規(guī)的單位都有固定的辦公場所，若面試安排在小賓館或租借的民房，面試地點非常簡陋，比如只有一間門面、一部電話，幾個板凳，或者公司職員紀律渙散，那么這時你要格外警惕。
交談法：即通過交談的方式來探虛實。面試的時候，要積極發(fā)問，并要留心招聘者的一言一行。如果遇到招聘者言辭閃爍、只談收費、說話沒水平等表現(xiàn)，則要特別注意。不論哪種情況，這樣的公司都是有問題的。此外，和前臺、保安、職員聊天也能從側(cè)面了解一些公司的情況。
常見求職陷阱
1招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定，只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費，要么票價很低。
2電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168 等為開頭，畢業(yè)生小心提防即可。
3合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。
4試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的.試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
5地點騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
6網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進行宣傳推廣,而求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點擊率,便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常�？吹酱罅窟^時失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上傳到不法網(wǎng)站。
7傳銷陷阱
目前中國傳銷分南北,南方主要以連鎖銷售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷 )危害最為嚴重,通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密,活動隱秘,流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
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