暑假打工這些陷阱不得不防
暑假去打工，這是一個(gè)好的做法，值得提倡，但是前提是自己要懂得保護(hù)自己，有防騙意識(shí)。
有人打著紹興一家企業(yè)的招聘旗號(hào)，騙取了多名學(xué)生的錢。前不久，有學(xué)生打來電話，提醒大家注意，謹(jǐn)防有人繼續(xù)上當(dāng)受騙。
女孩小趙，今年19歲，前不久剛剛結(jié)束高考，成績(jī)挺不錯(cuò)。小趙想著在暑假里找一份工作，鍛煉一下自己的能力。于是，她親自在網(wǎng)上找工作。
7月4日，小趙在58同城網(wǎng)上看到，一家名叫紹興市舌尖風(fēng)云餐飲管理有限公司的企業(yè)招聘員工。于是，她根據(jù)頁(yè)面上的要求，登記填表，然后回復(fù)。過了一會(huì)兒，對(duì)方發(fā)來短信，稱招聘成功，進(jìn)入下一個(gè)面試環(huán)節(jié)，讓小趙直接與“客服”聯(lián)系，并告知了“客服”的QQ。
小趙加了客服的QQ后，進(jìn)行更多的溝通。“客服”告訴她，給她安排的工作，是刷單員，即在網(wǎng)上刷單，假裝購(gòu)買公司的產(chǎn)品，幫著把公司的業(yè)務(wù)量做上去，這樣公司網(wǎng)上的信用等級(jí)就會(huì)提高，而小趙也可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)量，得到10%的回報(bào)。至于刷單用的資金，先由小趙墊付，公司會(huì)退還給她。
小趙對(duì)此深信不疑。“客服”便讓她先熟悉一下流程，試著操作一下。于是，小趙第一次花了540元進(jìn)行“刷單”，把款打到一個(gè)客服提供的名叫黃成土的賬號(hào)上。“客服”告訴她，接下去以540元的倍數(shù)，再進(jìn)行刷單。于是小趙又刷了1080元。這時(shí)小趙問，10%的提成什么時(shí)候可以拿。“客戶”告訴她，要刷滿三筆。于是，小趙又一次刷了1620元。這樣加起來一共刷了3240元了，但客服告訴她，總量達(dá)到3300元以上，到時(shí)她不但可以拿到提成，還會(huì)將墊付的本金全額退還給她。
這時(shí)小趙開始疑惑了。她又一次找到那個(gè)網(wǎng)站頁(yè)面，并與頁(yè)面上留的電話取得了聯(lián)系，接電話的是一名姓繆的女士，對(duì)方告訴她，自己是紹興舌尖風(fēng)云餐飲管理有限公司，公司的確是在招聘員工，但沒有收過錢，也沒有黃成土這個(gè)人。于是，小趙懷疑其中有詐，很快就報(bào)了警。
無獨(dú)有偶，另一女孩小袁，也遭遇了相似的經(jīng)歷。小袁是浙江理工大學(xué)的學(xué)生，即將讀大三，暑期回家，也在58同城網(wǎng)上找兼職。小袁也是登記了信息后，對(duì)方讓她和“客服”聯(lián)系，“客服”告訴她的工作是刷單員，并發(fā)過來一個(gè)易拍商城的網(wǎng)頁(yè)時(shí)，她產(chǎn)生了疑問，并反問了一句“餐飲公司也賣這個(gè)產(chǎn)品嗎”，對(duì)方告訴她其他的崗位都招滿了，這個(gè)也是公司業(yè)務(wù)。接下來，也是如出一轍地告訴小袁，讓她把款打到指定的賬戶里進(jìn)行所謂的“刷單”。然而，小袁只打了一筆。當(dāng)對(duì)方告訴她，要滿兩筆才可以還款和提成時(shí)，小袁覺得不對(duì)勁，并和同學(xué)進(jìn)行商量，大家覺得這事蹊蹺，就報(bào)了警。
查尋58同城網(wǎng)，確實(shí)有一家叫紹興市舌尖風(fēng)云餐飲管理有限公司在上面發(fā)布招聘信息。在與該公司取得聯(lián)系時(shí)，一名叫王楠的負(fù)責(zé)人稱，公司現(xiàn)在剛起步，招聘屬真，但公司并沒有網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，也不招聘刷單員，而且招聘啟事上已經(jīng)寫了不收取任何費(fèi)用。至昨日，該公司已接到10多個(gè)類似的咨詢及投訴電話，他們也與警方取得了聯(lián)系。
暑期工要注意這些，一不小心就“踩地雷”了!
1、提防非法中介
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，不能夠及時(shí)為大學(xué)生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢后連人都找不到了。
防范方法：大學(xué)生打工進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會(huì)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。
2、拒交各種押金、保證金
一些用人單位會(huì)要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還�？墒堑浇Y(jié)算工資的時(shí)候，保證金卻不見蹤影。
防范方法：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況要堅(jiān)持拒交并舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅(jiān)決不押任何證件!
3、遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的`名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
防范方法：了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個(gè)或幾個(gè)：在“入會(huì)”時(shí)告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會(huì)費(fèi);在工作場(chǎng)所很多人群情緒激昂。如果識(shí)別出傳銷，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時(shí)報(bào)警。
4、不要輕信到外地上崗
對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
防范方法：一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。
5、去娛樂場(chǎng)所打工小心些
一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場(chǎng)所打工往往容易上當(dāng)受騙。
防范方法：學(xué)生在應(yīng)聘前要清楚應(yīng)聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被眼前的高薪所迷惑。
6、簽訂書面協(xié)議要慎重
有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對(duì)待，要求其權(quán)責(zé)明確。
防范方法：學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議書。
7、干家教謹(jǐn)防騙色
一些不法分子以高薪聘請(qǐng)家教、秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，青年學(xué)生輕則失身，重則危及生命。
防范方法：增強(qiáng)分辨能力和防范意識(shí)、法律意識(shí)，不要貪小便宜。外出時(shí)要結(jié)伴，坐車要記車號(hào)。經(jīng)常與家人和朋友、同學(xué)保持聯(lián)系，準(zhǔn)確告知家教或工作地點(diǎn)。
8、無底薪，收入只能靠提成
許多商家習(xí)慣于在暑假期間招聘學(xué)生做兼職業(yè)務(wù)員，但卻宣稱兼職業(yè)務(wù)員都沒有底薪，“做得多，自然提成就多”。許多學(xué)生應(yīng)聘這樣的工作后，雖然付出了辛勤的勞動(dòng)，但往往因?yàn)楫a(chǎn)品推銷難度較高而成交寥寥，甚至無一成交，最終自己一分錢工資都沒拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著“無底薪，靠計(jì)件”的招聘行為。
防范方法：學(xué)生們?cè)趯ふ壹媛毜倪^程中要注意，不要應(yīng)聘“無底薪”的工作，如果碰到用人單位在支付報(bào)酬時(shí)以無底薪為由克扣工資時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋求勞動(dòng)部門幫助。
9、扣取高額培訓(xùn)費(fèi)
這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費(fèi)，有的進(jìn)行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系，有的甚至根本不培訓(xùn)，收錢后做個(gè)樣子。
防范方法：招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓(xùn)，都是免費(fèi)或者帶薪的，勞動(dòng)合同法也對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期有所規(guī)定。
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