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大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對求職都再熟悉不過了吧，下面是為大家整理的大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?
現(xiàn)在大學(xué)生求職遇到的求職陷阱越來越多了，那么大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?
其一，拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都是非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職大學(xué)生遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招工的勞動監(jiān)察的大隊(duì)舉報(bào)，事態(tài)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110，以確保合法權(quán)益不受侵害，還可向媒體曝光等。
其二，不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要相信口頭許諾。
其三，求職大學(xué)生在求職時(shí)，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。在正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)了解，以免誤入騙子的陷阱。
其四，謹(jǐn)慎簽訂勞務(wù)動合同。一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以企業(yè)注冊的有效期限，否則合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊文字表達(dá)：三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同責(zé)任等。
其五，發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向勞動監(jiān)察的大隊(duì)或公安機(jī)關(guān)報(bào)案，尋求法律保護(hù)。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找人社部門;如遭遇傳銷陷阱，應(yīng)設(shè)法向工商等部門舉報(bào);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
【拓展閱讀】應(yīng)屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱
應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在找工作的過程中經(jīng)常會碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓(xùn)圈錢等等，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當(dāng)受騙?下面就針對常見的求職陷阱給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當(dāng)受騙。
陷阱一：只試用不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說我工作完成的不好，讓我走人……
支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期一過，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動合同，尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細(xì)節(jié)。
陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應(yīng)屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，才被告知，主要職責(zé)是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。
支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以儲備經(jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會好一些。
陷阱三：不交培訓(xùn)費(fèi)不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒有向我索要任何費(fèi)用，說要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓(xùn)費(fèi)就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。
支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢問好試用期的工資情況，而且對于這種打著招聘旗號，收費(fèi)培訓(xùn)的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢上當(dāng)受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應(yīng)屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問人事部門，被告知扣了各種保險(xiǎn)、各種費(fèi)用……
支招：
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實(shí)際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對不上。因此，提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標(biāo)注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。
大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?
避開求職陷阱對于大學(xué)生來說非常重要，以下是一些建議幫助你避免落入不良的工作環(huán)境或欺詐性的職位：
1. 研究公司背景：在申請職位前，徹底研究公司的信譽(yù)和背景。查看官方網(wǎng)站、社交媒體平臺以及第三方評價(jià)網(wǎng)站如glassdoor等，了解其他員工的評價(jià)和公司文化。
2. 警惕“太好而不真實(shí)”的工作：如果一個(gè)職位承諾高薪而無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或技能，這可能是一個(gè)紅旗。合法的工作機(jī)會通常需要一定的資格和經(jīng)驗(yàn)。
3. 小心收費(fèi)：任何要求你為面試、培訓(xùn)材料或其他費(fèi)用支付金錢的公司都可能是騙局。正規(guī)公司不會向求職者收取這類費(fèi)用。
4. 閱讀合同細(xì)節(jié)：如果你收到了工作邀請，確保仔細(xì)閱讀合同或工作協(xié)議中的所有條款，包括薪資、工作時(shí)間、職責(zé)和終止條款等。如果有不清楚的地方，不要害怕提問或?qū)で蠓梢庖姟?/p>
5. 詢問職業(yè)發(fā)展機(jī)會：一個(gè)好的工作不僅提供即時(shí)的收益，還應(yīng)有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。詢問關(guān)于培訓(xùn)、晉升路徑和其他職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的問題。
6. 使用可靠的求職平臺：盡量通過知名的求職網(wǎng)站或大學(xué)的招聘服務(wù)尋找工作機(jī)會。這些渠道更可能篩選出合法和有信譽(yù)的雇主。
7. 參加校園招聘會：許多大學(xué)都會舉辦招聘會，邀請經(jīng)過學(xué)校審核的雇主參加。這是一個(gè)安全且有效的途徑來接觸潛在的雇主。
8. 求助于專業(yè)人士：如果你對某個(gè)職位或公司有疑問，可以咨詢職業(yè)顧問、教授或已經(jīng)在職場上有經(jīng)驗(yàn)的朋友和家人。他們的經(jīng)驗(yàn)和知識可能會提供寶貴的見解。
9. 信任你的直覺：如果在求職過程中感到不舒服或有疑慮，信任你的直覺。如果某件事聽起來不對，那么很可能就是有問題。
通過采取這些預(yù)防措施，大學(xué)生可以大大降低遭遇求職陷阱的風(fēng)險(xiǎn)，并找到一個(gè)既符合自己興趣又具有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)道路。
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