大學(xué)生兼職應(yīng)納入勞動法有權(quán)簽勞動合同

　　正是由于難以簽訂書面協(xié)議，大學(xué)生兼職往往在保護(hù)自身權(quán)益上先天不足。長期關(guān)注大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)的律師陳曦表示，由于兼職未簽訂勞動合同，也就不受勞動合同法的約束。雖然口頭協(xié)議屬于契約的一種，但遇到不良商家或中介，顯得不堪一擊。

　　此外，法律法規(guī)缺失也是導(dǎo)致大學(xué)生們權(quán)益難以受到保護(hù)的重要原因。

　　廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副調(diào)研員謝向軍表示，廣東省在2010年出臺了《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》，希望填補(bǔ)大學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)生勞動權(quán)益的法律“真空”。然而該條例雖然出臺了4年時間，但法規(guī)內(nèi)容卻很模糊，對于大學(xué)生兼職利益保護(hù)也未細(xì)化。

　　不過，針對大學(xué)生兼職受騙愈演愈烈的現(xiàn)象，已有不少學(xué)校通過開展講座和校友會的形式，向?qū)W生傳授實(shí)習(xí)兼職經(jīng)驗及注意事項。廣東一些高校還成立了專門的校內(nèi)兼職管理機(jī)構(gòu)，不僅提供兼職服務(wù)，還提供正確引導(dǎo)與幫助。暨南大學(xué)的家教聯(lián)盟，在集納家教信息后，通過核準(zhǔn)與篩選后提供給大學(xué)生，讓大學(xué)生的兼職多了一份保障。

　　有專家表示，大學(xué)生是具有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力的公民，今后應(yīng)把大學(xué)生納入勞動法的調(diào)整范圍，賦予兼職大學(xué)生簽訂勞動合同的權(quán)利。同時要求所有用人單位嚴(yán)格遵守，違法必究，通過法律的威懾和保障來執(zhí)行，這是充分保障大學(xué)生實(shí)習(xí)兼職權(quán)益的關(guān)鍵。

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