三方協(xié)議并非就業(yè)“保險箱”

　　今年的畢業(yè)季剛剛過去，不少即將就業(yè)的畢業(yè)生以為簽訂了三方協(xié)議就有了就業(yè)保障，而忽略了勞動合同。

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生三個方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時就轉(zhuǎn)換為勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就此喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾的，一般以勞動合同為準。

　　仲裁員表示，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，比如認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權，而民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人才交流中心保管檔案。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件。對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。因此，對于畢業(yè)生來說，三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險箱”。

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