應(yīng)屆生找工作如何簽勞動(dòng)合同？

時(shí)間：2020-10-23 08:54:55 簽約違約我要投稿

　　畢業(yè)季來了，一股找工作熱潮拉開帷幕，應(yīng)屆生勞動(dòng)合同怎么簽?簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)屆生首先要了解勞動(dòng)合同的基本知識(shí)以及有關(guān)試用期條款的知識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。小編在本文匯總了應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的實(shí)用錦囊以及試用期的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

應(yīng)屆生找工作如何簽勞動(dòng)合同？

　　一、應(yīng)屆生簽訂的勞動(dòng)合同知識(shí)匯總

　　(一)勞動(dòng)合同的必備條款

　　用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　(二)簽訂書面的勞動(dòng)合同

　　畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，千萬不能簡(jiǎn)單地口頭約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內(nèi)訂立;用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資;同時(shí)，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　(三)八種不可靠合同慎簽

　　1、沒有簽署書面合同文件的口頭合同;

　　2、要求繳納證件或財(cái)物的抵押合同;

　　3、條文沒有細(xì)節(jié)約束的簡(jiǎn)單合同;

　　4、一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的雙面合同;

　　5、含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼的生死合同;

　　6、不向求職者講明合同內(nèi)容的“暗箱”合同;

　　7、要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作的`賣身合同;

　　8、合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位的霸王合同。

　　(四)簽合同應(yīng)該多留個(gè)心眼

　　1、檢查薪資是否和錄用函的一致;

　　2、檢查職位是否與錄用函上約定的一致;