畢業(yè)生簽多份勞動(dòng)合同易產(chǎn)生民事糾紛
“眼下有2份工作機(jī)會(huì)都不錯(cuò)，難以取舍之下，干脆兩個(gè)都簽下合同，反正還沒(méi)畢業(yè)，騎驢找馬，找到更好的再毀約。”又是一年畢業(yè)季，部分學(xué)生為了保住工作機(jī)會(huì)，不惜冒風(fēng)險(xiǎn)多方簽勞動(dòng)合同。市人社局部門提醒，簽訂勞動(dòng)合同要謹(jǐn)慎，以免產(chǎn)生民事糾紛。
簽多份勞動(dòng)合同 可能會(huì)引發(fā)民事糾紛
“我這個(gè)月已簽了一家傳媒公司，從事美編工作，因?yàn)闀r(shí)間較為充裕，同時(shí)簽了一家公司的兼職新媒體編輯崗位。”佛科院文學(xué)院的阿健樂(lè)呵呵地表示，只要自己能掌握好時(shí)間，都可以試試鍛煉自己，以后如若發(fā)現(xiàn)自己更偏向喜歡哪份工作，必要時(shí)也可以取舍。不過(guò)，針對(duì)阿健這樣為自己儲(chǔ)備就業(yè)“備胎”的做法，不少用人單位并不贊同。“我們不會(huì)允許員工同時(shí)從事其他職業(yè)。”某事業(yè)單位人力資源部金主任則表示，每位員工精力都是有限的，單位也為員工提供五險(xiǎn)一金等福利，同時(shí)從事幾份工作是不合適的。金主任表示，如果發(fā)現(xiàn)新招錄畢業(yè)生有這樣的情況，將會(huì)請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)作出相關(guān)處理。
市人社局相關(guān)部門表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，畢業(yè)生雖然同時(shí)與幾個(gè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但要等其正式到用人單位上班才真正建立勞動(dòng)關(guān)系，并適用于勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定。在此之前，畢業(yè)生因與多家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同而引發(fā)的糾紛只屬于民事糾紛范圍。
如果畢業(yè)生正式與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第四項(xiàng)的規(guī)定，必須在對(duì)完成本單位的工作任務(wù)未造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位同意的情況下，勞動(dòng)者才可以同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。否則，用人單位可以以此為由解除勞動(dòng)合同，該情形用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)此，市人社部門建議畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候還是謹(jǐn)慎為之，不宜同時(shí)簽訂多份勞動(dòng)合同。
妥善保管《報(bào)到證》 辦理手續(xù)后可計(jì)算工齡
據(jù)市人社局統(tǒng)計(jì)，今年我市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生38480人，比去年增加2514人，預(yù)計(jì)今年外地生源來(lái)就業(yè)約5萬(wàn)人左右。
對(duì)此，記者從市人社局相關(guān)部門了解到，應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案屬于學(xué)生檔案，沒(méi)有任何工作經(jīng)歷，畢業(yè)生辦理報(bào)到手續(xù)后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡，并在檔案里記錄畢業(yè)生的`有關(guān)工作經(jīng)歷。
對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，辦理了畢業(yè)報(bào)到手續(xù)，保留了應(yīng)有的國(guó)家干部身份，日后在轉(zhuǎn)正定級(jí)、工作流動(dòng)、職稱評(píng)定、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、政審、退休以及其他涉及個(gè)人切身利益的人事關(guān)系問(wèn)題都能通過(guò)規(guī)范的程序和正常途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。
此外，市人社局相關(guān)部門提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，切記要妥善保管好《報(bào)到證》，待落實(shí)好工作單位后，盡快到生源地或工作單位所在地的區(qū)級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)，未落實(shí)工作單位的暫時(shí)不需要辦理報(bào)到手續(xù)。
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