＂坐辦公室＂成大學(xué)生簽約底線

　　本月進(jìn)入大學(xué)生就業(yè)簽約高峰期。盡管年初招聘時曾屢屢出現(xiàn)名校學(xué)生在中小企業(yè)攤位前排長隊(duì)的狀況，但到了簽約時節(jié)，不少招銷售、店面、基建等一線崗位的企業(yè)近期卻頻頻被學(xué)生“放鴿子”，不少學(xué)生在手中幾個就業(yè)意向中權(quán)衡再三，仍然選擇了薪水更低但較為輕松的“辦公室工作”。

　　今年行政、文員的招聘名額大幅減少，招聘大學(xué)生較多的崗位集中在銷售、店面、基建等一線崗位。但到了簽約期，不少企業(yè)卻意外地被學(xué)生頻頻“放鴿子”。

　　“招聘會上收到近千份簡歷，來面試大約兩三百人，要簽約的時候剩下十來個，試用期過后只有幾個人愿意留下來。”滬上某知名冰淇淋連鎖品牌人力資源經(jīng)理趙小姐昨天說，本想借今年就業(yè)形勢“抄底”一批本科生作儲備店長，但近八成學(xué)生最終回絕了企業(yè)的簽約意向。

　　趙小姐一打聽，才知道保險、基建等單位的同行也有同感。今年不少要“跑業(yè)務(wù)、跑工地、跑客戶”的中小民企都遇到“招聘火爆、簽約冷清”的局面。

　　“其實(shí)，今年很多學(xué)生手里依然同時有好幾個就業(yè)意向，只是待遇、專業(yè)匹配度等可能比往年略低。”市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比以往，今年不少學(xué)生的要求出奇一致———薪資無所謂，只要坐辦公室就好。

　　“朋友的女兒大專畢業(yè)，托我找個行政、文員的活，月薪1500元即可。我建議她來我們公司做電話銷售人員，每月起碼有2000元左右，她拒絕了。”某保險公司人力資源經(jīng)理說。“穩(wěn)定、沒業(yè)績壓力、坐辦公室”，這成了今年不少大學(xué)生最終簽約的判斷標(biāo)準(zhǔn)。華東師大中文系學(xué)生小朱表示：“這也是家里人的共識。”

　　由于一線崗位往往對學(xué)歷并無太高要求，更關(guān)注應(yīng)聘者的能力、忠誠度和吃苦耐勞，加上害怕被名校大學(xué)生“放鴿子”浪費(fèi)招聘成本，這使不少中小企業(yè)在簽約關(guān)鍵期更青睞大專生、外地學(xué)生。

　　上海永發(fā)汽車用品有限公司總經(jīng)理謝士健透露，該公司此次招收銷售人員、客服經(jīng)理等，對學(xué)歷、戶口、性別、年齡都不設(shè)任何限定，“中小企業(yè)遇到金融危機(jī)，要的就是這樣能甘苦與共的員工，最怕招到眼高手低的名校大學(xué)生。”

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