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高校畢業(yè)生就業(yè)簽約有什么用
今年全國高校畢業(yè)生727萬人，比去年增加28萬;北京地區(qū)高校畢業(yè)生比去年增加將近1萬;同時來京求職的高校畢業(yè)生也不斷增加。從全國來看，隨著高等院校從“精英教育”實現(xiàn)“大眾教育”或“平民教育”，高校畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)壓力也相應(yīng)加大。
據(jù)昨日報道，離畢業(yè)還有一段時間，北京三成高校畢業(yè)生已完成就業(yè)簽約。這真是一件可喜可賀的事情，但我希望就業(yè)簽約成功者不要給正在找單位簽約的同學形成過大壓力，讓那些還沒有完成學業(yè)或畢業(yè)論文的同學，讓那些正在四處奔波、絞盡腦汁應(yīng)聘的同學，有一個相對寬松、從容的環(huán)境，用稍微多一點時間，完成大學的最后學習，認真負責地謀劃、安排和尋找自己的就業(yè)崗位。
大學生就業(yè)簽約這件事情，說到底是用人單位和就業(yè)者的雙向選擇。簽約究竟對高校有什么用途，高校急急火火逼著未畢業(yè)的學生與用人單位簽約有什么好處，我至今還沒有琢磨明白。也許簽約率高對大學招生有用處，表明這所學校培養(yǎng)的人才就業(yè)率高。
實際情況到底如何呢?我曾經(jīng)在京報集團下面一個子報參與過招聘大學畢業(yè)生的工作。據(jù)我親身經(jīng)歷，剛畢業(yè)的大學生，大多并沒有確定未來的工作方向，有些人不過是騎馬找馬，雖然與用人單位簽約，也承諾有了工作，特別是有了進京指標，保證在該單位工作2年或3年。其實滿不是那么回事，到時候該走就走，說走就走。3 年之內(nèi)，能有一半簽約大學生留在用人單位繼續(xù)工作就燒高香了。你要統(tǒng)計簽約率，當時是蠻高的，3年之內(nèi)的變化說明什么呢?簽約率又有什么實際作用呢?
當然，除了簽約大學生自己另謀高就毀約外，也有相當一批用人單位毀約。簽約時，只能看一看本人，面試一番，剩下就是應(yīng)聘就業(yè)大學生提供的學歷，以及學校的相關(guān)證明。此外，還有一大堆通過幾級的證書。伯樂相馬畢竟是遠古的事情，現(xiàn)實生活工作還是要靠“是騾子是馬拉出來遛遛”，也就是過去人們常說的在工作實際中考查和檢驗。結(jié)果呢，不妙得很，屬于“能說不能干”型，或是“不合群”、“不合槽”型。曾經(jīng)有一家世界50強榜上有名的國際企業(yè)人事部門經(jīng)理告訴我，即使是不錯的大學畢業(yè)生，到企業(yè)也要經(jīng)過兩年以上的培訓(xùn)，才能適應(yīng)企業(yè)工作的需要。有的人給他換幾個崗位都不適應(yīng)，就要想辦法擠對走了，不能讓他“占著茅坑”。
簽約對于高校畢業(yè)生能否成功就業(yè)，真可謂是萬里長征邁出第一步，也許都談不上是第一步。高等院校畢業(yè)生與技術(shù)學校畢業(yè)生相比，我更相信今后技校畢業(yè)生就業(yè)簽約率更高一些。年初時，我碰見一位外地汽修學校的校長，據(jù)介紹，他們學校畢業(yè)生就業(yè)率100%。從這些年汽車進入尋常百姓家的速度來看，我相信汽車修理工一定要比從事文史哲專業(yè)學習的高等院校畢業(yè)生更受社會和用人單位的歡迎，也更能有一個穩(wěn)定的職業(yè)。說到底，高等院校與就業(yè)之間，有關(guān)系卻又不一定有那么緊密的關(guān)系。因校而定，因人而定，簽約就業(yè)率也就是一種對學校的量化考核吧。
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