應(yīng)屆生欲毀約被用人單位拒絕 專家建議慎重簽約
找到了更好的工作機(jī)會(huì)，原先簽約的企業(yè)卻不放人，大學(xué)應(yīng)屆生該怎么辦?日前，YJBYS求職網(wǎng)上一篇題為“想違約遇強(qiáng)悍老板，吐血跪求前輩指點(diǎn)”的帖子引起共鳴，發(fā)帖的學(xué)生至今還未找到解約的辦法。對(duì)此，專家表示，由于目前該方面還沒(méi)有專門的法律，解約的成功主要賴于學(xué)生和用人單位的協(xié)商，所以同學(xué)們?cè)诤灱s前一定要慎重考慮。
據(jù)發(fā)帖人描述，他在簽約了某重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室后找到了更好的工作機(jī)會(huì)，因此想要違約，但實(shí)驗(yàn)室上司“態(tài)度十分強(qiáng)悍，表示就算是你不想干也得來(lái)，堅(jiān)決不退還三方和就業(yè)推薦表。”交涉三天未果只好求助網(wǎng)友。記者在本市的`官方大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上看到，用人單位和大學(xué)生簽訂的協(xié)議當(dāng)中對(duì)解除和違約責(zé)任有詳細(xì)的規(guī)定。如“學(xué)生方為非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)、申請(qǐng)居住證等未獲得批準(zhǔn)或者用人單位被撤銷或宣告破產(chǎn)”等，而當(dāng)一方解除協(xié)議不當(dāng)，或者違反協(xié)議條款規(guī)定的，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的違約金。
不過(guò)，上海財(cái)大就業(yè)中心主任譚予絮老師認(rèn)為：“從用人單位的角度來(lái)看，學(xué)生這么做有些自私了。畢竟用人單位也會(huì)考慮到再次招人的成本，學(xué)生解約之后，公司要再找個(gè)合適的人選，還要耗費(fèi)不少時(shí)間和金錢。”
另一位大四的廖同學(xué)認(rèn)為，發(fā)生這種事情雙方都有責(zé)任，“學(xué)生一般不應(yīng)該輕易解約，簽約之前要考慮清楚，而公司方面既然學(xué)生愿意賠償違約金就應(yīng)該放人。” 復(fù)旦大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任孫曉虹老師也建議同學(xué)，在簽約的時(shí)候一定要慎重，除非企業(yè)特別惡意的行為，一般校方不方便出面干涉，所以解約的成功還要賴于學(xué)生跟用人單位的協(xié)商。
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