關于應屆畢業(yè)生的簽約、違約、派遣等問題須知

　　1. 有多家單位要與我簽約，我該如何選擇?

　　此時，不要急于簽約，應該冷靜下來，仔細分析，綜合比較，選擇最適合自己的單位。不要只看重高薪金，更重要的是要看單位的發(fā)展前景和為自己提供的發(fā)展空間，要多聽聽家人、親戚朋友、老師同學的意見和建議。

　　2.《就業(yè)協(xié)議書》有什么作用?如何簽訂就業(yè)協(xié)議?

　　《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)過程中權利和義務的書面表現(xiàn)形式�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂后，作為學校列入建議就業(yè)方案的依據(jù)，是畢業(yè)生辦理報到、接轉人事和戶口關系的依據(jù)。使用《就業(yè)協(xié)議書》有以下規(guī)定：

　　《就業(yè)協(xié)議書》每人一套(一式三份，協(xié)議簽訂后畢業(yè)生、用人單位、學校各一份)，編號管理。

　　畢業(yè)生應妥善保管就業(yè)協(xié)議書，因個人原因造成遺失的，責任自負。如果《就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用，可持原件到大學生就業(yè)指導中心申請更換。

　　畢業(yè)生所持的就業(yè)協(xié)議書不得轉讓他人，由于轉讓使用出現(xiàn)的糾紛由當事人負責。

　　畢業(yè)生在與用人單位簽約時，必須使用自己的就業(yè)協(xié)議書原件(復印件無效)，如雙方有其它約定的，須以書面的形式在協(xié)議書備注欄內(nèi)注明，學校不認可口頭約定。

　　(1)畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后即可簽訂就業(yè)協(xié)議，簽約程序是：

　　用人單位與畢業(yè)生商定補充協(xié)議內(nèi)容;

　　畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名;

　　用人單位、主管部門在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見; 院(系)簽署意見;

　　大學生就業(yè)指導中心審核簽章。

　　(2)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應注意以下事項：

　�、儆嘘P填寫項目

　　畢業(yè)生填寫項目：專業(yè)名稱應準確，不得誤寫、簡寫;應明確自己的應聘意見，并親筆簽名;其他基本情況如實填寫。 單位填寫項目：

　　單位名稱必須完整填寫單位全稱(與公章一致)，不能簡寫。因為要根據(jù)用人單位名稱打印報到證，有關單位將根據(jù)報到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案等關系。

　　單位地址一欄應完整準確地填寫。因為報到地址要依據(jù)單位地址錄入，一旦有誤，可能會導致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生的情況。 單位性質及所有制性質：如實在協(xié)議書上相關項目內(nèi)劃勾。 檔案轉寄詳細地址：應為縣級以上有檔案接收權的部門。此欄必須準確填寫，不得省略。學院將據(jù)此轉移檔案，一旦有誤將導致畢業(yè)生檔案轉移過程中投遞和接收的困難，致使畢業(yè)生不能及時順利地落實各種關系。

　　其他情況按協(xié)議書要求如實填寫。

　　備注欄建議內(nèi)容: 服務期、見習期等條款。 有關福利。 有關違約情況。

　　畢業(yè)生和用人單位雙方針對畢業(yè)生攻讀研究生、報考國家公務員、或未獲畢業(yè)證書或學位、用人單位對畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關事項協(xié)商達成附加條款，填寫清楚。

　　②關于“用人單位上級主管部門意見”

　　用人單位按所有性質可分為和國有企事業(yè)和非國有企業(yè)兩類。一般來說國有企事業(yè)基本上有人事權，即可接收畢業(yè)生檔案、戶口關系，在簽約時，單位會告知可接收檔案、戶口關系，這種情況就不需要在“用人單位上級主管部門意見”欄蓋章;但也有些國有企業(yè)是下屬公司與畢業(yè)生簽約，這種情況單位一般會請上級主管部門蓋章。而非國有企業(yè)(如外資、民營、集體等)，一般不能夠獨立管理畢業(yè)生人事檔案、戶口關系，通常通過當?shù)厝耸虏块T代為管理，所以與這些單位簽約時，必須提請用人單位到上級主管部門蓋章，否則無法列入建議就業(yè)方案。如這些用人單位無法解決檔案和戶口關系，請用人單位在協(xié)議書上注明。

　　此外，大連、青島、寧波、廈門、深圳五個城市屬于計劃單列市。畢業(yè)生須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時督促并配合用人單位向當?shù)厝耸戮稚陥笥萌酥笜耍�取得當�(shù)厝耸戮值呐鷱?接收函)后，才能列入建議就業(yè)方案。

　�、郛厴I(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應承擔的責任：協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改，必須信守協(xié)議。有的畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其它單位，“腳踏兩只船”，這是一種不負責的態(tài)度，這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的。同時，也可能會造成自己經(jīng)濟上的負擔和給學校聲譽造成不好的影響。

　�、墚厴I(yè)生應將是否報考專升本或公務員情況如實告訴用人單位：在參加面試時，如果報考了專升本或公務員，應如實地向招聘單位說明(雖然這樣可能會失去一些機會)，否則簽約后若考上本科或公務員，就會造成麻煩，并要承擔違約金。

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