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就業(yè)知識(shí)普及-簽約/違約篇
首先向你表示衷心的祝賀!如果看到這部分,那說明你已經(jīng)順利通過了筆試、面試,拿到了offer。希望每個(gè)同學(xué)都能順利看到這部分,我相信一定會(huì)的,只要你對(duì)自己有信心。
經(jīng)過了筆試、面試的重重考驗(yàn),終于拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約,現(xiàn)在又想和新單位簽約,那么又涉及到一個(gè)問題:違約。本篇將對(duì)分別對(duì)這兩部分內(nèi)容進(jìn)行介紹。
(一)簽約
一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議。其中,前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。
1、簽offer
offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對(duì)方的錄用意向,愿意到單位工作。所以,這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見,另外就是那些不給解決戶口的單位,通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer,然后等你正式工作后,再簽署勞動(dòng)合同。
在此提醒大家,簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn):
1)offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向,并不涉及學(xué)校,所以,對(duì)你的約束力不大,同樣,對(duì)公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時(shí)不去,而公司也可以隨時(shí)不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說明它無法幫你落戶,這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見,因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制,很多單位確實(shí)無法幫你落戶或接收你的檔案,所以他們無法跟你簽三方,只能簽offer。這種情況下,你將面臨兩種選擇:要么,在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場(chǎng)),即和這家單位簽三方;要么,畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況,結(jié)果都是一樣的:畢業(yè)后,你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍,然后,你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同,過去上班。這兩種情況下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,換言之,你不屬于這個(gè)城市,跟民工沒有什么區(qū)別。
2)如果簽了offer以后,又不去這家單位了,算不算違約,需不需要交違約金?
答: 需要。盡管offer不是三方協(xié)議,但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以,如果在offer中約定了違約金,那么,當(dāng)你不去時(shí),就算違約,仍然要交違約金。
這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意,違offer也是需要交違約金的,如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜,那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí),你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以,在簽offer時(shí),還是要慎重。
總之,大多數(shù)情況下,簽offer并不妨礙你找其它工作,但并不代表對(duì)你毫無約束力。所以,在簽offer之前,一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建議不要簽。
2、簽三方
這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。這個(gè)過程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介紹。
首先,在簽約前,一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息:
1)戶口
要問清楚,這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué),這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本、上海?duì)于雙外卡得比較嚴(yán),所以,用人單位能否給你解決戶口,這點(diǎn)非常重要。
對(duì)于北京戶口,一般來講,大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的,但是,除了公務(wù)員外,其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多,但是不同的單位也有很大的差別,像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以,對(duì)于這些單位,更要問清楚,到底有多大可能性解決戶口。
上海戶口歷年來采用的是打分制,即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分,超過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口,企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”,所以,在簽約前,要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚,在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。
然后,根據(jù)個(gè)人情況,參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。注意:所有的獲獎(jiǎng)和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后,再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對(duì),以確定自己能否拿到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分,06年是68分,今年的還沒出來,估計(jì)應(yīng)該在70分左右。友情提示:跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過,今年上海的戶口政策可能會(huì)變,一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提,二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海戶口。所以基本上,今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口,請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備,不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最后沒去上海的一個(gè)重要原因。
至于戶口到底重不重要,有什么用,網(wǎng)上討論過無數(shù)遍,只能說:你認(rèn)為重要,它就重要;你認(rèn)為不重要,它就不重要。個(gè)人覺得很重要,因?yàn)槿绻阆朐谝粋(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話,戶口的作用是非常大的,以北京為例:如果沒有北京戶口,當(dāng)你想跳槽時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限,因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí),往往都要求北京生源、北京戶口,沒有北京戶口,也無法參加北京市公務(wù)員考試。這是戶口帶給我們的直接影響,長(zhǎng)遠(yuǎn)的看,還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來等各方面都會(huì)受到影響。當(dāng)然,如果你將來想出國(guó),或不想在北京上海常呆,那么戶口可能就不重要了。
如果作為應(yīng)屆生沒有獲得戶口,那么你還有四種途徑獲得戶口:
<1>買戶口。網(wǎng)上很多人說,3W就可以買到北京戶口,可實(shí)際上遠(yuǎn)沒有那么簡(jiǎn)單。你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?煽康年P(guān)系、通過非常可靠的途徑才有可能獲得戶口,而且要確保不能受騙,另外,從今年北京的落戶形勢(shì)來看,想買戶口非常困難。
<2>在北京、上海呆滿若干年后,按照高新人才引進(jìn)來獲得戶口。這種方式難度極大,基本不要指望。
<3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑,好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是,你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去,還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若干手續(xù)才可以。
<4>繼續(xù)考碩(博)。也就是說,再繼續(xù)念,等畢業(yè)時(shí),再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取戶口,到時(shí)還是會(huì)面臨落戶問題,而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。
所以,對(duì)于大多數(shù)人來說,要想獲得北京、上海戶口,基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn),請(qǐng)找工作的同學(xué)想清楚。
如果用人單位保證為你解決戶口,當(dāng)然最好。但如果用人單位不解決戶口,那么記。航^對(duì)不能和它簽三方,某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的,一定要當(dāng)心受騙。
這種情況下,要么買戶口,通常是通過個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位,跟他們簽三方掛檔案,而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)合同;要么在天津或其它地方找家單位掛靠,通常是跟他們簽三方,每年花幾百元錢,他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案,各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信息;要么等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。
特別說明的是,對(duì)于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位,跟你簽了三方,實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最后沒給你落下,那么算單位違約,三方必然要退給你,你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下,戶口和檔案會(huì)被打回原籍,因?yàn)槟菚r(shí)再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。
在今年的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下,戶口和薪水很難兩全,既解決戶口、薪水又高的單位太少,競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重,不要作出讓自己后悔的決定。
2)待遇
簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多,但記。翰灰疵嫔系腻X,也不要看HR說可能的收入,要看你實(shí)際真正能到手的年收入,以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括:工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票(期權(quán))、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié):
<1>工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,這點(diǎn)不用多說。另外,還要問清楚,發(fā)多少個(gè)月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個(gè)月,則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等,例如:IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以,一定要看年收入。
<2>獎(jiǎng)金:很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng),華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),瞬聯(lián)就沒有獎(jiǎng)金。不同的單位情況不同,獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬不等,所以關(guān)于這一點(diǎn),一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎(jiǎng)金,取最低數(shù)。
<3>補(bǔ)貼:有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼,例如:通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,例如:華為有1000的餐補(bǔ),中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非常可觀,也要問清楚。
<4>福利:對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來說,往往會(huì)有一些福利,例如:過節(jié)費(fèi),防暑降溫費(fèi),取暖費(fèi),購(gòu)物券,電影票,生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。
<5>股票:對(duì)于很多公司來說,股票是他們提供的非常有誘惑力的福利,例如:google會(huì)給員工提供30股股票,華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬,百度上市造就了數(shù)千個(gè)百萬富翁等等。一般來說,已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大,例如:瞬聯(lián)就為員工提供股票。對(duì)此,一定要看準(zhǔn)機(jī)遇,要是有這樣的offer,千萬不要錯(cuò)過。
<6>保險(xiǎn)、公積金:即常說的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),一金指的是住房公積金。這些我記得是國(guó)家規(guī)定的,企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納,而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是:繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章,例如:你的工資是5000,他們以2000為繳費(fèi)基數(shù),也就是說,用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金,對(duì)此,一定要注意問清楚繳費(fèi)基數(shù),不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高,所以你工資扣得也很多,那意味著公司交的錢更多,而一旦買房時(shí),這些錢都是你自己的,所以,這部分收入不能忽視。此外,有些單位還會(huì)向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等,也要問清楚。
把這些收入加起來,得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費(fèi)水平。例如:8W的年薪在天津花,無疑是相對(duì)收入非常高的,這也是那么多同學(xué)(包括已簽的)去面中興天津的原因。
3)工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位,這個(gè)職位的工作內(nèi)容,在公司所處的地們。一般來講,如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,會(huì)比較受重視,發(fā)展前景會(huì)更好,如果是其它輔助部門,可能受重視程度會(huì)差一些,當(dāng)然沒有絕對(duì)的,關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量,對(duì)于你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助,對(duì)于你跳槽、升職有沒有幫助。
4)加班/出差情況
對(duì)于有些公司來說,加班是在所難免的,如:華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班;而對(duì)于有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的,例如:現(xiàn)場(chǎng)工程師,HR,銷售等。對(duì)于這些,要提前有所了解,有思想準(zhǔn)備,像華為海外可能會(huì)派到海外若干年,條件很苦。如果自己不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差,建議不要簽。另外,要問清楚加班是否有加班費(fèi)。現(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費(fèi)的,少部分公司有,不過好像國(guó)有有規(guī)定:如果周六、周天加班的話,可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi),如果是五一、十一這些法定假日加班的話,好像應(yīng)得的加班費(fèi)更好,具體可以查一下。另外就是出差補(bǔ)貼。
一般來講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼,例如:華為海外好像是每天70美金。這個(gè)也要問清楚,因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。
5)培訓(xùn)
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話,那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才,對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys,最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系,確實(shí)可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高,所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講,良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以,在簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃,再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。
6)發(fā)展機(jī)會(huì)
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。我認(rèn)為,在找工作時(shí),它應(yīng)該作為要考慮的第一要素,試想:如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù),或者可以接觸到公司的高層,或者可以獲得一些非常有用的客戶資源,或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層,那么其它因素又算什么呢?相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。
相反,如果你去的一家單位,機(jī)構(gòu)臃腫,大家都在里面混,或者上面的人一直壓著你上不去,即使給你開出很高的工資又有什么意義呢?當(dāng)然,如果你希望穩(wěn)定,這樣的單位也是不錯(cuò)的選擇。個(gè)人覺得,在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)因素時(shí),應(yīng)主要考慮三個(gè)方面:
<1>行業(yè)背景:要綜合考慮公司所處這個(gè)行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,更重要的是,要對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。個(gè)人覺得,最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。
<2>公司背景:要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位,目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),以及未來的發(fā)展預(yù)期。個(gè)人覺得,最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。
<3>個(gè)人機(jī)會(huì):要看自己所處的部門在公司的地位,自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景?傊块T越重要越好,人越少越好,這樣你的機(jī)會(huì)越多。
7)簽約年限及違約金
一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,如華為(后來經(jīng)打聽,也是簽3年),此外,有的單位還有保密期,有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同,不同單位情況不一樣。同時(shí),違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來講,違約金特別高的,要慎重簽約,因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓茫舨蛔∪,才通過高額的違約金來栓住你。但是國(guó)家有規(guī)定:違約金的上限不能超過xx個(gè)月的個(gè)人工資,大家可以去網(wǎng)上查一下。如果單位在這期間解雇你,你將可以獲得N+2個(gè)工資的賠償。例如:你和公司簽3年,雙方約定公司的違約賠償金是N+2,假設(shè)公司在第二年解雇你,即:你在公司工作了一年,那么,你將可以獲得1+2=3個(gè)月工資的賠償,工作不滿一年算一年。試用期期間,任何一方違約,都不承擔(dān)責(zé)任。
8)三方違約金
三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的,它只約束你在去公司報(bào)到前的行為,所以,也要清楚三方的違約金。千萬不要主動(dòng)問,通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說,三方的違約金是多少,然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金,例如華為。
9)公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要,要通過其他途徑去打聽。具體的,可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià),也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)。
如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià),那建議還是要慎重考慮。
接下來,在和公司正式簽三方時(shí),要注意以下事項(xiàng):
1)如果你非常想去這家單位的話,就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”
2)如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會(huì)在里面寫上“違約金xxx”
總結(jié):簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,也可能是你人生中最重要的一件是,所以,請(qǐng)大家一定要認(rèn)真對(duì)待,盡可能獲取足夠多的信息,聽取各方面的意見,作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。
(二)違約
有簽約就有違約,而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下,違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面,跟大家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。
首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約,更不要隨便違約。它帶來的,是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。
所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不要隨便簽。一旦違約,無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人,都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí),你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。
大部分人準(zhǔn)備違約,無外乎一個(gè)原因:遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是:
1、與原單位協(xié)商,向原單位接收違約,按照三方協(xié)議規(guī)定,交納違約金(有些單位不收
違約金),從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個(gè)過程中,關(guān)鍵在于第一步:如何與原單位協(xié)商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會(huì)拖很久,例如,華3通常到3月份才給開退函。所以,如果新單位的簽約時(shí)間很緊,而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話,那結(jié)果很可能是:你兩家單位都簽不了,失業(yè)了。
所以,提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本,想清楚以下問題:
1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多,建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。
這里面,最關(guān)鍵的因素就是:原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟,這是一個(gè)非常不好的行為,對(duì)單位造成損失,對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間,以及能否及時(shí)與新單位簽約。
個(gè)人建議:
1、與新單位坦誠(chéng)相告,說明自己的情況,詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生,也許不會(huì)給你放寬時(shí)間,這樣的話,你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然,你也可以不說,但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。
2、與原單位一定要好好協(xié)商,態(tài)度誠(chéng)懇一些,說清楚自己為什么違約,并為自己的行為向?qū)Ψ降狼。同時(shí),要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失,因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象,明年就不來天大的,受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以,要想辦法來彌補(bǔ)。通常,可以寫一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開道歉信;給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書,對(duì)單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué),希望能給他們機(jī)會(huì)。記。寒(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí),別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。
總之,還是那句話:自己做事要經(jīng)過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,那樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定,自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)
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