- 相關(guān)推薦
談?wù)劸蜆I(yè)中的違約
一、關(guān)于違約目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書一般是由教育部門統(tǒng)一制定的、規(guī)范的、專門用于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的書面協(xié)議。根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在協(xié)議書上簽字、蓋章后,協(xié)議書便生效,對(duì)三方面都具有約束力,各方面都應(yīng)該遵守協(xié)議、履行協(xié)議。如果三方中有一方反悔的,即視為“違約”,而且必須向另外兩方承擔(dān)違約責(zé)任。
二、違約表現(xiàn)
目前的違約主要是畢業(yè)生和用人單位違約,形式主要有以下幾種:
1、畢業(yè)生違約:
⑴同時(shí)與多家單位簽約,再定取舍;
、葡却_定一個(gè)用人單位墊底,一旦找到更理想的用人單位,則拋棄前者,滿足后者;
⑶向用人單位提供不真實(shí)的選用情況;
⑷其他違約行為。
。、用人單位違約:
、啪苁债厴I(yè)生;
、铺峁┎徽鎸(shí)的情況和虛假材料,誤導(dǎo)畢業(yè)生與之簽約;
⑶其他違約行為:如為約束畢業(yè)生而收取一些不合理費(fèi)用;違反行政法規(guī)、規(guī)章,不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,侵害畢業(yè)生的合法權(quán)益。
三、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
。薄⒕陀萌藛挝欢,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí),畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢(shì)必使用人單位的前期工作付之東流。用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時(shí)間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
2、就學(xué)校而言,用人單位往往將
【談?wù)劸蜆I(yè)中的違約】相關(guān)文章:
談?wù)劸蜆I(yè)的違約11-28
就業(yè)中的違約案例11-28
就業(yè)中的違約案例分析11-28
就業(yè)中違約案例分析07-06
大學(xué)生就業(yè)中的違約09-27
就業(yè)違約攻略!07-26
就業(yè)違約攻略11-28
就業(yè)簽約之違約07-12
就業(yè)違約的幾種情況07-13