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合同解除的幾種形式,違紀(jì)辭退解除合同

時間:2021-01-15 15:25:22 簽約違約 我要投稿

合同解除的幾種形式,違紀(jì)辭退解除合同

按昭法律規(guī)定,勞動者有以下情形,用人單位可以與勞動者解除勞動合同。

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  在這一條里,關(guān)鍵是:用什么證明勞動者不符合錄用條件。所以,招聘簡章和規(guī)章制度中要有明確的錄用人員條件。還要有相關(guān)的考核記錄。否則,用人單位很難證明勞動者不符合錄用條件。

  2、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度。

  考定職工這種形為,是國有企業(yè)職工的,可參<<企業(yè)職工獎懲條例>>.其它用人單位,則要*自已內(nèi)部的規(guī)章制度。同時,要有職工違紀(jì)的記錄。否則,單位要承擔(dān)行為風(fēng)險(xiǎn)。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

  何謂重大損害,這要有內(nèi)部規(guī)章制度來提前界定。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  被檢查院免于起訴的,被法院判處刑罰的:主刑,附加刑。被人民法院免于刑事處罰的`。被 勞動教養(yǎng)的。

  5、勞動雙方還可以在合同中約定違紀(jì)辭退的情形。

  發(fā)生以上,則勞動者將不享受任何補(bǔ)償。

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