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為何簽約時(shí)就琢磨著違約？
2006年即將走向盡頭，對(duì)不少忙于求職的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，年前的簽約高峰已經(jīng)來臨。目前，滬上不少高校的畢業(yè)生辦公室已經(jīng)開始陸續(xù)發(fā)放《上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，俗稱“四聯(lián)單”。
許多大學(xué)生羨慕那些已經(jīng)有offer（錄用意向）的同學(xué)，因?yàn)榭梢赃^個(gè)無憂無慮的農(nóng)歷新年了。然而，記者了解到，有約可簽的學(xué)生還是免不了煩惱，有些學(xué)生簽約時(shí)就已經(jīng)盤算著怎么違約了。
盤算違約 反被公司“將”一記
“我還沒違約，就先被公司炒魷魚了。”對(duì)于沒有在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署違約金額，上海外國(guó)語大學(xué)大四的小劉懊悔不已。
小劉一直在一家外企實(shí)習(xí)，由于表現(xiàn)突出，公司在11月底就向她拋出了“繡球”。“這么早就被一家公司拴死，我當(dāng)然不甘心啦。”小劉抱著先簽一個(gè)公司“保底”的心態(tài)，打起了如意算盤：如果在就業(yè)協(xié)議上不寫違約金，到時(shí)“炒”了對(duì)方不就不用賠錢了。小劉大膽提出了讓公司免除違約金的要求，結(jié)果公司竟欣然答應(yīng)了。可讓小劉萬萬沒想到的是，《就業(yè)協(xié)議書》簽了還不到一個(gè)月，這家公司就找到了更合適的人選，將小劉“踢”出局了。
騎驢找馬 就職者心思太活絡(luò)
“能早早拿到offer固然是好事，可是誰又能保證沒有更好的公司在后面呢？”上海對(duì)外貿(mào)易大學(xué)金融專業(yè)的小邵說，騎驢找馬的心態(tài)許多人都有，并沒有什么不可取。不少大學(xué)生都認(rèn)為，雖然現(xiàn)在人才過剩，但就業(yè)畢竟還是雙向選擇的過程，沒有理由在一棵樹上吊死。
據(jù)了解，本市正在努力建立“大學(xué)生誠(chéng)信系統(tǒng)”，但就目前而言，并沒有切實(shí)有效的辦法對(duì)學(xué)生求職失信進(jìn)行監(jiān)控。
個(gè)人違約 損害學(xué)校形象
就業(yè)違約對(duì)個(gè)人危害并不大，頂多損失點(diǎn)錢，卻影響了學(xué)校的形象。“如果有一兩個(gè)學(xué)生在同一家公司出現(xiàn)違約現(xiàn)象，將直接影響到來年這家用人單位到校園來招聘的規(guī)模。”上海交通大學(xué)就業(yè)服務(wù)與職業(yè)發(fā)展中心主任助理李琳莎老師表示，作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該有責(zé)任意識(shí)，學(xué)校也應(yīng)該加強(qiáng)誠(chéng)信教育。
對(duì)于有學(xué)生為了違約方便而不填寫違約金，李老師并不贊成：“違約金對(duì)于簽約雙方都有約束效力，并不是所謂‘套牢’學(xué)生的手段。相反，在就業(yè)協(xié)議中，違約金是最能夠保護(hù)學(xué)生利益的條款。”
實(shí)習(xí)生 朱佳蕾 本報(bào)記者 錢瀅瓅
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雖然《就業(yè)協(xié)議書》不像《勞動(dòng)合同》那樣正式，但是其中也有不少細(xì)節(jié)需要求職學(xué)生注意。
見習(xí)期與試用期
有些就業(yè)協(xié)議中會(huì)有“見習(xí)期”的說法，但“見習(xí)期”這個(gè)說法本身并不規(guī)范，正確的提法是“試用期”。處于試用期的職工，其權(quán)益才受到法律保護(hù)。個(gè)別企業(yè)喜歡鉆這個(gè)字眼的空子，榨取學(xué)生的廉價(jià)勞動(dòng)力。
稅前收入和稅后收入
《就業(yè)協(xié)議書》中，如果用人單位提及了薪酬，大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)該考量其“分量”。一般來說國(guó)企的薪水?dāng)?shù)字比較“干”，外企則比較“水”，學(xué)生應(yīng)該搞清對(duì)方承諾的薪水到底是稅前還是稅后的，以免將來引起糾紛。
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