簽offer和簽三方協(xié)議有什么區(qū)別
一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。那么兩者的區(qū)別是什么呢?
其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。
1簽offer
offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你。
要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。
所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。
一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer。
然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。
在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：
1)offer的作用
offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大。
同樣，對(duì)公司的約束力也不大。
這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。
所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。
而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶。
這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制。
很多單位確實(shí)無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。
2)如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金?
需要。
盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。
所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。
如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。
所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重。
總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無約束力。
所以，在簽offer之前，一定要想清楚:
這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。
2簽三方
這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。
對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。
這個(gè)過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。
首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：
1)戶口
要問清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2)待遇
簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多。
但記�。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。
3)工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。
一般來講，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好。
如果是其它輔助部門，可能受重視程度會(huì)差一些.
當(dāng)然沒有絕對(duì)的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對(duì)于你跳槽、升職有沒有幫助。
4)加班/出差情況
對(duì)于有些公司來說，加班是在所難免的，而對(duì)于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。
例如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。
對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干年，條件很苦。
如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。
另外就是出差補(bǔ)貼。
一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼。
5)培訓(xùn)
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個(gè)出色的人才。
對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。
所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長是否有幫助。
6)發(fā)展機(jī)會(huì)
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。
我認(rèn)為，在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素。
試想：如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù)。
或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的`客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢?
相反，如果你去的一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什么意義呢?
7)簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。
有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。
同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。
一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓�，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
8)三方違約金
三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。
千萬不要主動(dòng)問，通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。
9)公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要，要通過其他途徑去打聽。
具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià)，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)。
如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià)，那建議還是要慎重考慮。
接下來，在和公司正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：
1)如果你非常想去這家單位的話，就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”
2)如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口問題，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里。
例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫上“違約金xxx”
總而言之，簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事。
所以，請大家一定要認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。
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