大學(xué)畢業(yè)生簽約
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省內(nèi)簽約畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)填寫(xiě)并生成簡(jiǎn)歷，檢索用人單位的招聘信息并向用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。用人單位考察畢業(yè)生并向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生應(yīng)約。省就業(yè)信息網(wǎng)簽約系統(tǒng)生成電子協(xié)議書(shū)并進(jìn)入用人單位上級(jí)主管部門(mén)審批，電子協(xié)議書(shū)通過(guò)審核后用人單位打印紙質(zhì)協(xié)議書(shū)一式三份分別由畢業(yè)生用人單位和學(xué)院保存，流程結(jié)束。
省外簽約
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向，網(wǎng)上發(fā)送省外就業(yè)申請(qǐng)，學(xué)院收到的畢業(yè)生省外就業(yè)審批。審批通過(guò)后，系統(tǒng)鎖定畢業(yè)生網(wǎng)上與用人單位簽約功能，發(fā)給畢業(yè)生省外就業(yè)申請(qǐng)。畢業(yè)生網(wǎng)上錄入與用人單位的簽約信息，發(fā)送學(xué)校審核。學(xué)校審核畢業(yè)生錄入的就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，通過(guò)后，系統(tǒng)記錄就業(yè)協(xié)議書(shū)相應(yīng)信息，簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù)，就業(yè)主管部門(mén)打印報(bào)到證，派遣畢業(yè)生。流程結(jié)束。
省內(nèi)解約
畢業(yè)生與用人單位均可向?qū)Ψ教岢鼋饧s申請(qǐng)，對(duì)方同意后，系統(tǒng)判斷信息是否需要用人單位上級(jí)主管部門(mén)審核。若需要，則由用人單位審核，通過(guò)后，用人單位可和畢業(yè)生網(wǎng)上生成解約函，系統(tǒng)向原鑒定機(jī)關(guān)和畢業(yè)學(xué)校發(fā)送解約提示信息，畢業(yè)生可重新就業(yè)。流程結(jié)束。
省外解約
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成解約意向，單位出具同意解約證明。畢業(yè)生向?qū)W校發(fā)解約信息，并上次原簽訂的協(xié)議書(shū)及解約證明。學(xué)校審核解約信息通過(guò)后，系統(tǒng)恢復(fù)畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約功能，畢業(yè)生可重新就業(yè)。流程結(jié)束。
簽約應(yīng)注意的問(wèn)題：1簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的`了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要;了解錄用崗位和工作特點(diǎn)、待遇等。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事局主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類(lèi)似的規(guī)定。2一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。3為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。4遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問(wèn)，征求他們和父母的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
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