企業(yè)的用工方案
用工荒是最近幾2016年出現(xiàn)的新現(xiàn)象。為了解決用工荒的問題，往往會做個用工方案，以下是一篇關(guān)于企業(yè)的用工方案的范文，供大家參考，希望對大家有幫助!
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人才工作會議及市委、市政府辦字號文件精神，促進(jìn)我場就業(yè)困難群體、返鄉(xiāng)的`外出務(wù)工人員與工業(yè)園區(qū)用工有效對接，切實(shí)解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工急、用工難問題，全面完成市政府下達(dá)的招工任務(wù)，為我市 “2112”項(xiàng)目大會戰(zhàn)奠定人力基礎(chǔ)，特制訂工作方案如下。
一、招工時間
2016年1月15日—2016年3月16日
二、招工對象
本場高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、村新成長勞動力、就業(yè)困難群體、返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員，重點(diǎn)是返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員。
三、招工任務(wù)
為全市急需用工企業(yè)招工60人(任務(wù)分配見附表)。
四、招工內(nèi)容
1、開展企業(yè)用工信息、人力資源和社會保障政策宣傳咨詢;2、在場人員比較集中設(shè)點(diǎn)，組織人員到企業(yè)就業(yè)，并進(jìn)行跟蹤服務(wù);3、統(tǒng)計(jì)總結(jié)招工情況，完善招工工作制度，建立招工長效機(jī)制。
五、具體分工及工作安排
2016年招工工作分為四個階段開展。
第一階段：調(diào)查摸底階段(2016年11月15日—2016年12月20日)。
由場勞動力保障所負(fù)責(zé)收集和整理適合我市就業(yè)的高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、新成長勞動力、返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員信息，信息要做到真實(shí)、有效。并通過勞動保障平臺在全市范圍發(fā)布、對接。
第二階段：宣傳發(fā)動階段(2016年12月20日--2016年1月22日)。
落實(shí)企業(yè)用工信息的宣傳發(fā)動。重點(diǎn)是為凌珂針織、華石化三期竣工投產(chǎn)招工做用工宣傳，為企業(yè)儲備員工，為缺工企業(yè)招工。
各村要在人口流動集中張貼企業(yè)用工信息、勞動政策宣傳單、招工標(biāo)語，并懸掛橫幅，要大造輿論聲勢，把企業(yè)用工信息送進(jìn)每個居民、農(nóng)戶家中，務(wù)必做到信息宣傳不漏一戶，人人皆知。
第三階段：招工對接階段(時間2016年1月23日--2016年2月16日)。
2016年招工從2016年1月23至2016年2月16日，歷時25天，招工活動與市同時開展，全面鋪開，為我市工業(yè)發(fā)展提供人力保障。
1、上門招工。場安排工作人員成立招工小組，由場勞動保障所牽頭負(fù)責(zé)，進(jìn)村入組流動招工，招工時間2016年1月23日至2月16日，為期25天。各村成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。人員名單和聯(lián)系電話以及制定的招工措施于2016年1月5日前報場招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、招聘會招工：各村根據(jù)分配任務(wù)組織相關(guān)人員參加由市就業(yè)局負(fù)責(zé)開展的招聘大會，時間為2016年1月23日至2月16日。
第四階段：總結(jié)提高階段(2016年2月17日—2016年2月21日)。
場招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對招工工作情況進(jìn)行總結(jié)統(tǒng)計(jì)，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)招工后的跟蹤服務(wù)工作，建立和制定招工長效機(jī)制。
六、工作要求
1、強(qiáng)化認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。是一2016年當(dāng)中招工黃金時間，不抓住時機(jī)，會影響到企業(yè)的發(fā)展以及員工就業(yè)，甚至?xí)绊懳沂?ldquo;2112”項(xiàng)目大會戰(zhàn)的順利推進(jìn)。因此，各村要強(qiáng)化對招工工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)做好2016年的招工工作。為此，場成立春季招工領(lǐng)導(dǎo)小組，場長文松林任組長，易波同志任副組長，劉青、劉濤為成員。具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
2、強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的招工方案，上下聯(lián)動，齊抓共管，一把手要親自抓，把招工責(zé)任落到實(shí)處。
3、強(qiáng)化調(diào)度，務(wù)求實(shí)效。招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各招工點(diǎn)的招工情況實(shí)行十天一調(diào)度，定期掌握招工情況，查找差距，分析原因，調(diào)整對策，加強(qiáng)力度，務(wù)求招工取得實(shí)效。
4、強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。各單位要認(rèn)真落實(shí)，確保2016年招工工作順利推進(jìn)，確保滿足企業(yè)用工需求。
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