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招聘啟事中“專科以上學(xué)歷”的背后
在各種人才招聘廣告中,我們經(jīng)?吹健皩?埔陨蠈W(xué)歷”的要求,人們對此也習(xí)以為常,甚至有很多求職者都認(rèn)為:在求職越來越難的今天,本科、碩士等這些“以上”學(xué)歷的人去應(yīng)聘這些“?茘徫弧币欢〞岣咔舐殹懊新省、會受到重用。而據(jù)記者采訪發(fā)現(xiàn),同樣是“?埔陨蠈W(xué)歷”在不同的用人單位前,卻有不同的意思。
普遍要求“大專以上學(xué)歷”
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),目前有用人需求的絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時(shí),都明確標(biāo)明“要求?埔陨蠈W(xué)歷”等,甚至在招聘內(nèi)勤人員、打字員等職位時(shí)也不例外。
今年年初,南京一家公司招聘“擦鞋匠”,招聘廣告明確寫明應(yīng)聘者需具備大專以上學(xué)歷。無獨(dú)有偶,哈爾濱某食品公司招聘推銷水餃、湯圓的業(yè)務(wù)員,一律要求具備?埔陨蠈W(xué)歷。廣州一家酒店招聘保安、前臺服務(wù)員、行李員也要求應(yīng)聘者是“大專以上學(xué)歷”。
重慶解放碑人才市場的工作人員告訴記者,隨著人才競爭越來越激烈,大部分用人單位在招聘員工時(shí)都相應(yīng)抬高了“門檻”,一些原本低要求的企業(yè)也往往“跟風(fēng)”,在招聘啟事中提高了用人標(biāo)準(zhǔn)。
“?埔陨蠈W(xué)歷”有三層意思
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),同樣寫著“要求?埔陨蠈W(xué)歷”的用人單位對應(yīng)聘者并不都按這一要求進(jìn)行招聘,不同的用人單位心里卻另有一桿不同的“秤”,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。
一是盲目追求人才高消費(fèi)。重慶某小型民企老板告訴記者,“盡管我們提供的工作崗位本身要求并不高,那些?埔韵聦W(xué)歷的人就可以把工作做好,但我們在招聘時(shí)仍要求應(yīng)聘者具備‘大專以上學(xué)歷’。這樣做的目的就是提升招聘檔次,提升企業(yè)形象。因?yàn)橥瑱n次的企業(yè)都要求‘大專以上學(xué)歷’,如果我們不這樣做,豈不是自己瞧不起自己嗎?”
二是只招?茖W(xué)歷者。很多求職者認(rèn)為,真正“以上”學(xué)歷的求職者去應(yīng)聘這些“專科”要求的崗位肯定容易成功。然而事實(shí)并非此,重慶佳華家具廠準(zhǔn)備招兩名文員,其招聘條件中標(biāo)明“專科以上學(xué)歷”,記者以本科畢業(yè)生的身份去應(yīng)聘時(shí),被招聘人員婉言拒絕。招聘人員告訴記者:“我們廠規(guī)模不大,提供的工作崗位?粕妥阋詣偃瘟,沒必要招聘本科畢業(yè)生。其原因就在于當(dāng)這些本科人才真正工作后,可能會認(rèn)為崗位與學(xué)歷不相稱等原因而跳槽,這不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。”記者發(fā)現(xiàn),像這種高學(xué)歷者去應(yīng)聘低學(xué)歷要求的崗位而碰壁的不在少數(shù)。
三是?萍耙陨蠈W(xué)歷者都可能被聘用!拔覀冏⒅厝瞬诺木C合素質(zhì),只要有真才實(shí)學(xué),不管是?茖W(xué)歷還是博士學(xué)歷,我們都會錄用!苯,重慶某科技信息公司招聘人員在接受記者采訪時(shí)稱,“公司歡迎高學(xué)歷的人才加入,畢竟高學(xué)歷是社會發(fā)展的必然趨勢,也是人才競爭的必然結(jié)果。公司也會將那些高學(xué)歷者作為骨干來培養(yǎng),并為他們創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。但是,不同的工作崗位有不同的學(xué)歷要求,主管以上職位,如部門經(jīng)理、公司副總等崗位原則上都要求本科以上學(xué)歷,但如果能力特別強(qiáng)者,學(xué)歷條件可放寬到專科學(xué)歷。我們在招聘員工時(shí),總的原則就是能用上高層次的,就不用低層次的,如果有博士生、碩士生愿意到本公司來工作,當(dāng)然更好!
求職者:需要區(qū)別看待
對于目前存在的“?埔陨蠈W(xué)歷”要求的現(xiàn)象,贊成和反對者都大有人在,不過也有很多人認(rèn)為對于這種現(xiàn)象要一分為二,區(qū)別對待。
重慶大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生劉同學(xué)認(rèn)為,要求“?埔陨蠈W(xué)歷”就意味著大專生能勝任此工作。當(dāng)我在求職時(shí),遇到這種學(xué)歷要求我是不會去應(yīng)聘的,因?yàn)閷?粕湍軇偃蔚?a href=http://www.hongweilanqiujulebu.com/ title="工作">工作,本科生、碩士生去做不是很掉價(jià)嗎?再說了,工作做得再好,人家也會覺得那是“應(yīng)該”,而我自己更不會有成就感。相反,工作做不好時(shí),會被人笑話。
但一部分求職者認(rèn)為,和大專生做同樣的工作,待遇肯定要受到一定的影響,付出和收獲不成比例,當(dāng)自己求職時(shí)遇到這種情況會多長個(gè)心眼。不過,如果待遇好的話還是會考慮。
而少數(shù)人認(rèn)為,如今工作相當(dāng)難找,能找到一個(gè)相對滿意的工作就不錯(cuò)了,哪管文憑與崗位相不相稱。即便工作實(shí)在不滿意,大不了跳槽。
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