辦公室內(nèi)絕不能開口說的話

　　俗話說得好，禍從口出，說出去的話就像潑出去的水，想收也收不回來。更何況人在職場，如同江湖，激烈競爭。聰明的人往往謹(jǐn)言慎行，懂得言多必失。今天你無心的一句話，明天很可能傳遍了整個公司。以下是小編整理的辦公室內(nèi)絕不能開口說的話，希望對你有所幫助。

　　辦公室內(nèi)絕不能開口說的話：

　　1、“那誰，在不在！”

　　一些人記不住別人的名字，就用“那誰”來代替，真是讓人郁悶透頂，什么那誰?我沒有名字嗎?遇上強勢的人可能會不理睬你，心理咒罵：“這素質(zhì)！”久而久之人緣一落千丈。

　　2、“某某是不是和某某在一起了?”

　　這種八卦可不能說，在工作場合中捕風(fēng)捉影會讓上司反感，而且被被八卦的人知道了，也會被記恨。這在職場中會產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。

　　3、“我以前的公司可好了！”

　　這句話絕對不能說，過去的就已經(jīng)過去了。既來之則安之，要知道，現(xiàn)在發(fā)你工資的不是你以前的公司，而是現(xiàn)在的公司。已經(jīng)回不去了！

　　4、“據(jù)說.......”

　　不論和同事還是和上司說，對方都不會喜歡你說出這個詞的。這個詞代表著不確定，很影響氣氛。如果本來就是比較嚴(yán)肅的事情，這會讓大家覺得更加不安。

　　5、“我盡力吧。”

　　像這樣模棱兩可的話不能說，這只會讓別人懷疑你的能力。如果在上司給你安排工作的時候，你能夠承諾：我能完成！那么，上司對你的印象會加上許多分。

　　6、“這件事你做不成的啦。”

　　作為公司的一員，你不能說出這樣的消極的話。大家是一個團(tuán)體，當(dāng)別人遇到難題的時候，你不能袖手旁觀，說風(fēng)涼話，袖手旁觀，你應(yīng)該積極樂觀的去為同事打氣。這有助于提高你的形象。

　　辦公室內(nèi)絕不能開口說的話：

　　1、私人生活不要談

　　譬如:關(guān)于你男朋友的事，關(guān)于你們倆甜蜜約會的事，還有蜜月旅行的趣事等，這些比較好不要帶到辦公室，如果同事問起，你也應(yīng)該一句話帶過，不要過深過細(xì)地談。

　　小敏剛剛戀愛，整天被幸福情緒所圍繞，即使去趟洗手間，也是哼著歌，眉飛色舞的樣子。小張與小敏同在一個辦公室，一次午餐后，小張問起了小敏的近況:“小敏，你近有什么開心事嗎?整天 笑呵呵的�！�

　　“當(dāng)然有了，我戀愛了�！毙∶襞d奮地說。

　　“是嘛，我說怎么跟以前不一樣了呢!”小張撇了撇嘴。

　　“你知道嗎，這次我簡直是幸運極了，我男朋友特帥……”小敏一股腦地把怎樣認(rèn)識、怎樣相戀的過程全都告訴了小張。小張皮笑肉不笑地應(yīng)和著，心里卻愈發(fā)難過，因為就在一個月前，她剛和 以前的男友分手，到現(xiàn)在還沒從失戀的痛苦中解脫出來，聽小敏這么一說，她更加難過了。小敏是知道她一個月前才剛剛失戀的，現(xiàn)在卻這樣有聲有色向自己炫耀戀愛的幸福，這讓小張著實有點受不了 。第二天開始，她就不那么愿意跟小敏說話了。

　　職場上風(fēng)云變幻莫測，你自己的私人生活與辦公室生活是兩個不同的領(lǐng)域，不要將其混淆。如果有同事向你傾訴心聲，告訴你一些有關(guān)家里的私事，你一定要守口如瓶。要將私生活與職場生活劃清 界限，越界不僅會惹惱別人，更會傷害自己。

　　2、薪水問題不要談

　　有關(guān)薪水問題，一直是辦公室里的敏感話題。大多數(shù)公司在發(fā)放薪水的時候采取老板和員工單線聯(lián)系的方法，不公開數(shù)額，而且當(dāng)你領(lǐng)走工資時還會特意叮囑一下:“我們公司是根據(jù)個人業(yè)績來制定 工資的，所以千萬不要告訴其他同事�！边@就是大多數(shù)老板采用的“同工不同酬”的獎優(yōu)罰劣的方法。但是，這種方法就像是一把雙刃劍，用好了可以達(dá)到預(yù)期目的，用不好就容易引發(fā)員工之間的矛盾 。所以，不論對方出于何種目的，當(dāng)他向你打聽薪水時，要么閉口不談，要么轉(zhuǎn)移話題。

　　劉佳到新公司已經(jīng)三個月了，這是她轉(zhuǎn)正后第一次領(lǐng)工資，至于會領(lǐng)到多少，她自己也不知道。下班后，大家留下來領(lǐng)工資，終于輪到劉佳了，這一次她拿到的工資很令人心動，至少比她預(yù)期中要 多，所以她很開心。

　　同一個辦公室的張麗比劉佳早進(jìn)公司一年，見劉佳從財務(wù)室興高采烈地走出來，就湊過去問:“我這個月拿了xxx工資，xxx獎金，你呢?”不諳世事的劉佳想也沒想，脫口而出:“我一共領(lǐng)了xxxx�！� 這個數(shù)字比張麗的多出不少，這讓張麗心里非常不平衡，心想:你才來幾天啊，竟然比我拿的錢還多，這太不合理了。第二天一早，張麗就去找老板訴苦:“您可不知道，劉佳雖然是個大學(xué)生，但什么都 不會做，我得事事指點，可為什么她的工資比我多?”想到張麗是個頗有

　　實力的老員工，老板只能找劉佳談話了……

　　像事例中的張麗一樣，很多人詢問別人工資時，都會先將自己的告訴你，然后套問你的。如果他比你錢多，他會假裝同情，心里卻暗自得意。如果他沒有你錢多，他心里就會不平衡了，表面上可能 是一臉羨慕，但私底下往往不服，萬一做點小動作就夠你受的`。因此，對于薪水問題，應(yīng)該持有這樣的態(tài)度:首先，你不要去套別人的工資數(shù)，免得遭受心理打擊;

　　第二，當(dāng)別人問起你的薪水時，你比較好 避開話題，敷衍而過，如果對方一再追問，你可以說:“對不起，我不想談這個問題。”總之，薪水問題是個比較敏感的話題，盡量不要談。

　　3、家里的財產(chǎn)問題不要談

　　都有哪些屬于你的家庭財產(chǎn)呢?存款、房產(chǎn)、汽車、個人投資等。記住，這些千萬不要跟同事談起。首先是出于安全考慮，但要說同事會做違法的事似乎不太靠譜，可是財產(chǎn)太多了，遭人妒忌那是肯 定的。

　　也許你很坦率，但有些不該說的不能坦率，就算你剛剛新買了別墅，或是打算利用假期到歐洲去玩一圈，再或者你投資股票狠狠撈了一把，也不需要到辦公室里炫耀。有些事，越少人知道越好，因 為“幾家歡樂幾家愁，也許當(dāng)你投資賺錢的時候，另一位同事投資卻賠了錢，招人算計的事也許不會發(fā)生，但被人嫉妒的滋味也不好受。

　　4、不要在辦公室高談你的雄心壯志

　　很多人總是喜歡大談人生理想，也許剛剛被升成組長，卻得意忘形，告訴大家他要當(dāng)經(jīng)理。要知道，在其位謀其職，雄心壯志的話可以回家說說，或是跟朋友聊聊都無所謂，千萬不要在辦公室里顯 山露水地大談特談。想想看，你整天念叨著“我要開公司，我要當(dāng)經(jīng)理”，很容易遭到同事妒忌，被上級和領(lǐng)導(dǎo)聽到對你也不是一件好事。

　　你自己知道，這不過是你的人生理想而已，但同事會將你視為潛在的對手。

　　一位專門研究職場心理學(xué)的專家說:“你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司里的同事挑戰(zhàn)。”因此，做人的姿態(tài)要放低一點，該表現(xiàn)的時候表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就要默默無聞地工作，你到底能不能 創(chuàng)辦公司，能不能當(dāng)上經(jīng)理，并不是說出來的，而是實實在在做出來的。少說話、多做事，一直是職場上的潛規(guī)則，而且能力突出的人經(jīng)常會被嫉妒和算計，所以，放低姿態(tài)也是一種自保的方法。

　　總而言之，辦公室不是私人場所，有人愿意與你交好，有人則不見得與你合得來。因此，該說的說，不該說的不要說，很多時候，閑聊也會聊出問題來，所以切勿談及那些敏感話題。

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