2016北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　北京市的政府官方的網(wǎng)站“首都之窗”公布，北京市2016年重要民生實(shí)事初選項(xiàng)目網(wǎng)上投票活動(dòng)啟動(dòng)，共提出26項(xiàng)初選項(xiàng)目，邀請(qǐng)市民參與投票。今年民生實(shí)事共7方面包括改善群眾居住條件、方便市民出行、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、營(yíng)造安全宜居環(huán)境、提高為老服務(wù)水平、豐富市民文化生活、滿足基本公共服務(wù)需求，共26件初選項(xiàng)目。

　　市政府人民建議征集辦公室稱，投票結(jié)果將作為調(diào)整、確定民生實(shí)事項(xiàng)目的重要依據(jù)。

　　將繼續(xù)提高最低工資

　　今年北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資增長(zhǎng);調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金;調(diào)整提高城鄉(xiāng)低保等社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)北京晨報(bào)2015年4月報(bào)道，北京市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年4月1日起企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補(bǔ)發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據(jù)市人社局方面介紹，6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。

　　另外，北京失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從去年4月起調(diào)整，在之前基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，同比增長(zhǎng)10.3%。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅年年降

　　數(shù)據(jù)顯示，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達(dá)到年均13%的目標(biāo)，2015年需達(dá)到的額度為1769元。2015年2月北京市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從4月起開(kāi)始實(shí)施，為每月1720元，與目標(biāo)差額49元。對(duì)此，全國(guó)總工會(huì)表示“基本完成目標(biāo)”。

　　附：北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策

　　一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

　　(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。

　　五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

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