2016年天津?qū)⑦m時適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線
我市將適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 推行行業(yè)工資指導(dǎo)線
從本市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年本市將適時適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行行業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布全市各行業(yè)及重點產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價位，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。
推進國企負責(zé)人薪酬制度改革，將國企經(jīng)營者與職工收入增長掛鉤，大力推進工資集體協(xié)商，促進企業(yè)效益和職工工資同步增長。
探索建立重特大疾病、罕見病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉(xiāng)低保戶、長期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。
津召開人社工作會議 今年適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從本市召開的`人力資源和社會保障工作會議上獲悉，在“十三五”期間，全市新增就業(yè)240萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。到“十三五”末，全市人才總量達到345萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才184萬人，建成更加完善的覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
據(jù)了解，2016年本市將做大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量，年末第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重超過60%。做強第二產(chǎn)業(yè)對技能型人才的就業(yè)拉動，從先進制造業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)中挖掘潛力，將更多就業(yè)機會轉(zhuǎn)化為就業(yè)崗位;做好第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)安置，結(jié)合城市化建設(shè)和“三區(qū)建設(shè)”，以及生活服務(wù)業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
以實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為重點，建立創(chuàng)業(yè)前免費測評培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)初導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)中補貼支持、初創(chuàng)成功后延伸幫扶的一條龍服務(wù)。推廣大學(xué)生信用擔(dān)保模式，持續(xù)擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放貸規(guī)模。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動12萬人就業(yè)。
全面啟動全民參保計劃，用三年時間實現(xiàn)各項保險法定人員全覆蓋。2016年，本市將適時適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行行業(yè)工資指導(dǎo)線。
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