天津醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提至730元適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-11-29 15:26:40 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

　　15日上午召開的人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，作為“十三五”開局之年，2016年，天津市將實(shí)現(xiàn)全年新增就業(yè)48萬人，創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放4億元;參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到764萬人、1055萬人、388萬人、302萬人、795萬人;居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶醫(yī)�；I資標(biāo)準(zhǔn)由低檔提高到中檔，住院報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。

天津醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提至730元適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　就業(yè)

　　全年新增就業(yè)48萬人

　　創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放4億元

　　緊盯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)。做大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量，年末第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重超過60%;做強(qiáng)第二產(chǎn)業(yè)對(duì)技能型人才的就業(yè)拉動(dòng)，從先進(jìn)制造業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)中挖掘潛力;做好第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)安置，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。緊盯轉(zhuǎn)型升級(jí)促進(jìn)技能升級(jí)。深入實(shí)施百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，加快職業(yè)培訓(xùn)包推廣，支持職業(yè)院校與企業(yè)建立“雙軌制”技能人才培養(yǎng)模式。全年取得職業(yè)資格證書人數(shù)35萬人。緊盯大眾創(chuàng)業(yè)支持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。建立創(chuàng)業(yè)前免費(fèi)測(cè)評(píng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)初導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)中補(bǔ)貼支持、初創(chuàng)成功后延伸幫扶的一條龍服務(wù)，推廣大學(xué)生信用擔(dān)保模式，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放貸規(guī)模。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)12萬人就業(yè)。緊盯化解過剩產(chǎn)能妥善做好職工安置。對(duì)去產(chǎn)能、去庫存、處置“僵尸企業(yè)”過程中出現(xiàn)的暫時(shí)離崗人員和困難企業(yè)職工，通過技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等綜合性就業(yè)幫扶政策，保持崗位穩(wěn)定、促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

　　社保

　　取消醫(yī)保定點(diǎn)資格審查

　　調(diào)整完善生育保險(xiǎn)政策

　　年末，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到764萬人、1055萬人、388萬人、302萬人、795萬人。全面啟動(dòng)全民參保計(jì)劃。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，繼續(xù)增加城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。推動(dòng)更多企業(yè)為職工建立年金制度，加快形成多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。創(chuàng)新醫(yī)療保險(xiǎn)管理。擴(kuò)大實(shí)施糖尿病等門診特殊病、慢性病和部分住院病種按人頭、按病種付費(fèi)。取消醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)資格審查，強(qiáng)化事中事后監(jiān)督和協(xié)議管理。統(tǒng)籌做好工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。落實(shí)降低工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的'新要求，調(diào)整完善生育保險(xiǎn)政策。

　　引才

　　引育3000名高層次人才

　　加快建立首席科學(xué)家制度

　　分類開展人才需求調(diào)查，編制發(fā)布高層次緊缺人才目錄和引進(jìn)計(jì)劃;遴選400家企業(yè)，依托研發(fā)平臺(tái)引育3000名高層次人才。面向海外引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。用三年左右的時(shí)間，力爭(zhēng)引進(jìn)100名領(lǐng)軍人才、1000名拔尖人才和10000名海外留學(xué)人員。利用柔性機(jī)制聚集一批領(lǐng)軍人才。聘請(qǐng)一批兩院院士等頂尖專家?guī)椭鉀Q重大科研、生產(chǎn)和技術(shù)難題。

　　增收

　　適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　住院報(bào)銷比例提高5%

　　適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布全市各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。推進(jìn)國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，將國企經(jīng)營者與職工收入增長掛鉤，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)效益和職工工資同步增長。強(qiáng)化托底保障，合理提高工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇標(biāo)準(zhǔn)。將居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶醫(yī)�；I資標(biāo)準(zhǔn)由低檔提高到中檔，住院報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、長期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進(jìn)行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機(jī)制。

　　新聞鏈接

　　“十二五”社保成績單

　　就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化五年累計(jì)新增就業(yè)240.6萬人，比“十一五”增長近30%，城鄉(xiāng)從業(yè)人員由728萬人增加到896萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.8%以內(nèi)。180萬人取得職業(yè)資格證書，高技能人才由26.9萬人增加到48.4萬人。應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率每年保持在90%以上。

　　高層次人才加速集聚天津全市人才總量達(dá)到255萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才139萬人，分別比“十一五”末增加64萬人和40萬人。五年引進(jìn)海內(nèi)外人才2.7萬人，在津留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到2.9萬人，實(shí)施引智項(xiàng)目2229項(xiàng)，每年來津開展合作交流的外國專家超過2萬人。

　　覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)分別達(dá)到686萬人和1054萬人，職工五項(xiàng)保險(xiǎn)基金年收支總規(guī)模達(dá)到1728億元，比2010年翻了一番。連續(xù)11次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年均增幅10%。工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)和待遇水平逐年提高。

　　職工群眾收入保持較快增長每年實(shí)施增加群眾收入20條政策措施，調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布工資指導(dǎo)線，著力提高一線職工和中低收入群體收入水平。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長10.2%。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事更加規(guī)范公務(wù)員公開考錄和事業(yè)單位公開招聘全面推行，五年有1.3萬人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，3.9萬人進(jìn)入事業(yè)單位。

　　勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定勞動(dòng)合同簽訂率和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效內(nèi)結(jié)案率均達(dá)到95%以上。勞動(dòng)監(jiān)察查處違法案件1.8萬件，農(nóng)民工工資防拖欠機(jī)制進(jìn)一步完善，累計(jì)追討拖欠工資7.7億元。

　　新聞延伸

　　“十三五”五大目標(biāo)

　　一是建設(shè)機(jī)會(huì)公平的充分就業(yè)之城�！笆濉逼陂g，全市新增就業(yè)240萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

　　二是構(gòu)建活力迸發(fā)的人才聚集之地。到“十三五”末，全市人才總量達(dá)到345萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才184萬人。

　　三是建設(shè)人人享有的社會(huì)保障體系。到“十三五”末，建成更加完善的覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

　　四是形成合理有序的收入分配格局。確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入與經(jīng)濟(jì)同步增長。

　　五是打造廉潔高效的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍。為群眾提供高效率、高水平的公共服務(wù)。

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