[戶口]找工作，還是找戶口？
往年的寒假，小王都覺(jué)得熱鬧而又喜慶，忙著走親訪友，購(gòu)置年貨，今年，她卻提不起精神來(lái)。原來(lái)，她正在為找工作的事情發(fā)愁。臨放假回家時(shí)，她手里有了兩份offer，一份是能在北京從事自己喜歡的編輯工作，可是不能解決北京戶口，一份是在天津某中學(xué)當(dāng)老師，能解決天津戶口，到底該何去何從？
戶口，對(duì)你的愛(ài)越深就越來(lái)越心痛
與小王有同樣苦惱的同學(xué)不在少數(shù)。在各高校的BBS上，不約而同地能感受到大學(xué)生對(duì)戶口的焦慮。“我是山西太原的戶口，后來(lái)考了西安的大學(xué)，所以現(xiàn)在就是我們學(xué)校的戶口了�？墒乾F(xiàn)在要畢業(yè)了。我要找工作，但是單位不給解決戶口，學(xué)校就把我的戶口放到人才市場(chǎng)了。那我的戶口就一直在西安的人才市場(chǎng)么？是不是3年或者幾年后就打回原籍，也就是打回太原了？” 一個(gè)學(xué)生發(fā)出帖子求助，問(wèn)同是電信行業(yè)的單位，一個(gè)發(fā)展好一點(diǎn)，不能解決戶口，一個(gè)差一點(diǎn)，但是能解決戶口，二者待遇差不多，應(yīng)該選擇哪個(gè)單位？眾網(wǎng)友眾口一詞，選擇那個(gè)能解決戶口的！他們給出的理由是，工作不好還可以再換，戶口解決不了卻會(huì)影響以后的生活，有的說(shuō)你找女朋友會(huì)困難，有的說(shuō)你的孩子高考分?jǐn)?shù)要高出幾十分才行……這份焦慮比SARS還要肆虐，迅速波及到了低年級(jí)的同學(xué)：“我是北京戶口，但我在外地上大學(xué)(在大學(xué)期間，我的戶口并沒(méi)有遷到外地)。如果畢業(yè)后，我在外地找到份工作，那么我的戶口能不能還留在北京，不遷到外地? 我不想把戶口遷出北京，如果遷出北京，以后再回北京工作還能遷回來(lái)嗎?”
不少同學(xué)因?yàn)楸е欢ㄒ鋺舻哪铑^，結(jié)果與自己心愛(ài)的工作機(jī)會(huì)失之交臂，臨近畢業(yè)只得草草簽一份協(xié)議，從事了一份自己不喜歡也不擅長(zhǎng)的工作，終日郁郁寡歡；如愿解決了戶口的同學(xué)也有不少人在為以后的日子發(fā)愁：長(zhǎng)達(dá)五年甚至更久的勞動(dòng)合同，把自己牢牢地拴在了這個(gè)待遇差、空間小的單位，什么時(shí)候能熬到頭��？如果中間跳槽，那工作幾年豈不白干了，甚至還不夠交違約金！就這樣把自己賣了？
戶口，我對(duì)你說(shuō)不
不論是出于自愿還是迫于無(wú)奈，有很多人在畢業(yè)的時(shí)候把戶口置之腦后。2000年畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的燕君芳，靠養(yǎng)豬創(chuàng)造了5000萬(wàn)元的財(cái)富。目前，燕君芳在西安和楊凌一共開(kāi)了33家專賣店，帶動(dòng)了3000多戶村民養(yǎng)豬，年出欄商品豬10萬(wàn)頭，生豬的養(yǎng)殖又帶動(dòng)了燕君芳飼料的銷售，今年一年，燕君芳兩個(gè)產(chǎn)業(yè)的銷售額達(dá)到5300萬(wàn)元。小王報(bào)名參加“大學(xué)生村官”計(jì)劃，并在眾多報(bào)名者中以8.5：1的比例脫穎而出，如愿以償。他說(shuō)希望用三年，或者更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)給自己的人生增添一些難得的經(jīng)驗(yàn)，這是一筆無(wú)價(jià)的財(cái)富。在全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的進(jìn)程中，農(nóng)村迫切需要一大批會(huì)管理、懂技術(shù)的新型人才，像自己這樣的大學(xué)生村官將會(huì)有用武之地，在農(nóng)村的廣闊天地中大有可為。
“戶口不是不重要，但是現(xiàn)在我還沒(méi)有辦法什么都顧上。相比而言，好的工作機(jī)會(huì)和事業(yè)前景帶給我的，要比一張戶口紙帶給我的更多。”小英是對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)專業(yè)的研究生，只身一人來(lái)到北京。為了能專業(yè)對(duì)口，從事自己心愛(ài)的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)事業(yè)，面對(duì)高校只要博士的現(xiàn)狀，她選擇了一家雖不能解決戶口但實(shí)力雄厚的中外合辦的對(duì)外漢語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三年后，當(dāng)昔日的同學(xué)在高中過(guò)著早自習(xí)、晚自習(xí)、備課、上課、批作業(yè)、監(jiān)考的教書日子而身心俱疲時(shí)，小英憑借自己出色的教學(xué)能力和過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)被選派到國(guó)外教學(xué)機(jī)構(gòu)任教，如果她愿意，她可以定居國(guó)外長(zhǎng)期任教。戶口，對(duì)于此時(shí)的她真正成了一張廢紙。
復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系的謝遐齡教授說(shuō)：“和我們那個(gè)時(shí)候相比，現(xiàn)在的大學(xué)生可以自由選擇自己的去向，是社會(huì)的一大進(jìn)步，戶籍政策的松動(dòng)帶來(lái)大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中對(duì)戶口的淡漠，是一件好事。戶口，應(yīng)該是越來(lái)越?jīng)]有用處。我們應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生，只要奮斗，就什么都會(huì)有。”
戶口到底有什么用？
一位網(wǎng)友總結(jié)了沒(méi)有北京戶口的幾大難處，照錄如下：1、煤氣本、月票、垃圾收費(fèi)、全球通手機(jī)不能入網(wǎng) 2、辦護(hù)照、辦簽證，必須回原籍去辦。 3、如果存折丟了，雖然可以掛失，卻不可能將里面的錢取出，而必須由北京居民陪同并出示身份證。 4、要辦暫住證 5、孩子戶口會(huì)有問(wèn)題，外地戶口的人的孩子不能得到北京戶口 6、孩子上學(xué)需要大筆贊助費(fèi)。7、四險(xiǎn)一金可能拿不到。保險(xiǎn)沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨谝彩墙o上的，勞動(dòng)法有規(guī)定。但如果沒(méi)有北京戶口，你上的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括公司給你交的那部分），實(shí)際你能用的只有70%的一部分（不到70%），本地戶口全額。 公積金情況相似，非本地戶口拿不到全額，也有比例，不過(guò)給忘了。 房?jī)r(jià)那么高，購(gòu)房想必大家都靠貸款。非本地戶口首付額比本地戶口要多10%，也將近10w多(具體看房?jī)r(jià)了）8、 沒(méi)戶口不能買經(jīng)濟(jì)適用房。但你要先考慮你的收入，以及你愿意不愿意跟收入更低的人搶這個(gè)福利辦理各種手續(xù)麻煩。 9、 租房子頗有點(diǎn)問(wèn)題。 10、各種日常支出的不平等（不是很多） 11、外地戶口的人可能不能找要求必須是北京戶口的工作 12、火化。
戶口會(huì)牽扯到很多問(wèn)題：買經(jīng)濟(jì)商品房、孩子上學(xué)問(wèn)題、辦理個(gè)人保險(xiǎn)、考公務(wù)員等都與戶口直接掛鉤，戶口對(duì)工齡、職稱等級(jí)也有影響。在國(guó)家行政人事體系中，通過(guò)就業(yè)單位或人事單位“落戶”，學(xué)生才真正由學(xué)生向“人才”角色轉(zhuǎn)變，正式在社會(huì)上流動(dòng)，三險(xiǎn)一金、職稱、工齡才開(kāi)始正式計(jì)算。南方報(bào)業(yè)集團(tuán)的一位記者駐京兩年，戶口則在西安，為辦理今年8月的出國(guó)訪問(wèn)，他不得不往返于北京和西安兩地。相比現(xiàn)實(shí)的困難，外地人精神上和心理上承受的壓力更大。因此，畢業(yè)生在求職時(shí)常常把戶口作為考慮的重要因素。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年，北京高校畢業(yè)生達(dá)17.8萬(wàn)人，比2005年增長(zhǎng)2.3萬(wàn)，比2004年增長(zhǎng)5.3萬(wàn)，增幅分別為14.8%、42%。其中，京外生源超過(guò)一半。2007年北京高校畢業(yè)生則達(dá)到了20萬(wàn)人。而2004年、2005年，北京市市屬單位接收京外生源畢業(yè)生均不超過(guò)2萬(wàn)。外地畢業(yè)生如果想要進(jìn)京，要么在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)（一般為畢業(yè)日期前），找到一家能提供“進(jìn)京指標(biāo)”的單位，要么接受現(xiàn)實(shí)：畢業(yè)前未與單位簽署就業(yè)合約的學(xué)生，戶口將被發(fā)回到原籍貫所在地。而一旦人戶分離，即便能在北京工作，也將給未來(lái)的孩子上學(xué)、出國(guó)留學(xué)等埋下隱患。
戶籍制是否應(yīng)該取消
戶口的存在限制了公民居住和遷徙的權(quán)利和自由，限制了人才的合理流動(dòng)，已成為人才資源配置市場(chǎng)化的重要障礙，并因?yàn)槠淙藶閿U(kuò)大了城鄉(xiāng)的兩極分化，引發(fā)了地域歧視、就業(yè)歧視，已影響到社會(huì)的穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。因此，取消戶籍制度的聲潮一浪高過(guò)一浪。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)朱善利教授指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化主要面臨土地所有制、戶籍制、社會(huì)保障制度的缺陷，消除這三大障礙對(duì)于實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化至關(guān)重要，首當(dāng)其沖應(yīng)取消戶籍制，同時(shí)改革現(xiàn)行土地制度，建立、健全社會(huì)保障制度。只有真正取消戶籍制，才能為勞動(dòng)力在全社會(huì)流動(dòng)創(chuàng)造條件，才能使每個(gè)公民有相等機(jī)會(huì)享受經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的好處。當(dāng)然，因?yàn)槎嗄陸艏七z留的很多問(wèn)題不可能一下子解決，中國(guó)戶籍制徹底取消不會(huì)一蹴而就，但不管預(yù)計(jì)的困難有多大，都必須采取漸進(jìn)的方式，先在中小城鎮(zhèn)放開(kāi)，然后在大城市放開(kāi)。
但是，戶籍制作為在中國(guó)已經(jīng)實(shí)行50年之久的行之有效的制度，發(fā)揮了巨大的功能。一旦取消戶籍制度，城市承受能力和社會(huì)管理能力都將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，不少人擔(dān)心如果隨之而來(lái)的是大量農(nóng)村人口涌向城市，城市的教育、就業(yè)、衣食住行等基礎(chǔ)配套設(shè)施能否跟上，就成為一個(gè)迫在眉睫的.問(wèn)題。因此，對(duì)戶籍制只能是逐步改革，而不能一下子取消。
事實(shí)上，國(guó)家已經(jīng)做出了種種努力。從2005年開(kāi)始國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)報(bào)考人員取消了戶籍限制，并從2006年開(kāi)始要求省級(jí)及以下城市對(duì)大學(xué)畢業(yè)就業(yè)取消落戶限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。這將對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。中國(guó)人民大學(xué)人事勞動(dòng)學(xué)院院長(zhǎng)、著名人力資源研究專家曾湘泉教授在《變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》一書中認(rèn)為，從當(dāng)前來(lái)看，戶籍制度對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響取決于不同城市和區(qū)域的特點(diǎn)，取決于其對(duì)大學(xué)生的吸引力有多大。位于東部的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市特別是沿海各大城市對(duì)人才具有誘惑力，因此戶籍制度的削弱將有可能吸引一些外地特別是西部的學(xué)生和人才到沿海大城市工作。像大連、青島、廈門、蘇州、無(wú)錫、杭州等地對(duì)人才具有較大的吸引力，它們是繼北京、上海、深圳、廣州之后我國(guó)第二城市圈。其他省會(huì)城市構(gòu)成第三城市圈，各省內(nèi)部中等城市則構(gòu)成第四城市圈。西部的一些除省城以外的城市構(gòu)成第五城市圈�？梢哉J(rèn)為，不同的城市圈對(duì)人才的吸引程度不同。第五城市圈和第四城市圈對(duì)人才吸引力較小，該類城市的戶籍制度的嚴(yán)控或放開(kāi)對(duì)該地大學(xué)生的勞動(dòng)就業(yè)影響很小。第三城市圈對(duì)人才的吸納具有一定影響，但影響沒(méi)有第一和第二城市圈那樣大，而且由于各地省會(huì)城市對(duì)人才采取與一般勞動(dòng)力不同的政策，鼓勵(lì)大學(xué)生發(fā)揮才智，對(duì)用人單位雇用大學(xué)生一般采取寬容的政策，用人單位雇用大學(xué)生工作后，一般來(lái)說(shuō)能夠獲得相應(yīng)的戶口指標(biāo)。因此，雖然這類城市的戶籍制度對(duì)大學(xué)生就業(yè)有影響，但其帶來(lái)的副作用影響并不是很大。
目前，隨著國(guó)家戶籍制度改革的推進(jìn)，很多城市都取消了農(nóng)業(yè)戶和非農(nóng)業(yè)戶的區(qū)別，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，已經(jīng)率先試行了新的戶籍制度。天津、深圳這樣的大城市的戶籍政策這兩年也有了松動(dòng)，相信隨著戶口背后的東西越來(lái)越少，和戶口掛鉤的權(quán)利、福利甚至優(yōu)待越來(lái)越少，戶口會(huì)變回它最初的樣子——只是一個(gè)長(zhǎng)期居住的標(biāo)志而已。
怎樣看待戶口
越來(lái)越多的企業(yè)“不拘一格用人才”，原意為勞動(dòng)者提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才流動(dòng)的速率也加快，如果一個(gè)城市還停留在‘本地人才保護(hù)主義’的思想上，用戶口來(lái)限制人才，只會(huì)讓更多的優(yōu)秀人才流失。”
中國(guó)青年報(bào)2006年對(duì)來(lái)自全國(guó)各地的1135名30歲以下青年進(jìn)行了調(diào)查。接受調(diào)查者中，男性占59.5%，女性占40.5%；55.1%已參加工作，42.3%目前還是學(xué)生。調(diào)查顯示，在找工作時(shí)，58.1%的人最看重工作的發(fā)展前景，21.9%的人最看重收入，9.3%的人最看重工作的穩(wěn)定性，只有1.1%的人最看重能否解決戶口。對(duì)于戶口將來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，相當(dāng)多的人都表示了樂(lè)觀。53.1%的人認(rèn)為，有戶口和沒(méi)戶口的區(qū)別正在逐漸縮小。從續(xù)辦護(hù)照不再需要戶口到北京取消對(duì)外來(lái)人口購(gòu)買公交月票的限制，都證實(shí)了人們的這種看法。
對(duì)于即將踏上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是不是也不應(yīng)該有過(guò)重的戶口情結(jié)呢？徐小平老師的一番話或許可以給你一點(diǎn)啟示：“在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，戶口所包含的那些價(jià)值和特權(quán)，已經(jīng)如同太陽(yáng)下的冰山，正在日益融化，而且繼續(xù)在融化，迅速在融化，戶口的意義越來(lái)越小。”“戶口意識(shí)是千千萬(wàn)萬(wàn)阻礙我們成功的舊意識(shí)、舊觀念、舊價(jià)值，必須堅(jiān)決摒棄。”不要為了戶口，放棄自己的職業(yè)志向，而要讓自己的職業(yè)志向，成為人生選擇的第一價(jià)值。
因此，已經(jīng)找到工作的同學(xué)，不要再為戶口的問(wèn)題耿耿于懷，只要這份工作符合你的職業(yè)生涯規(guī)劃，還沒(méi)有找到工作的同學(xué)，則要卸下包袱，輕裝上陣，敢于為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想而努力！
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