2015中國年度最佳雇主榜單公布
2015中國最佳雇主揭曉 員工尊重度首超薪酬福利
智聯(lián)招聘公布2015中國年度最佳雇主榜單，“員工尊重度”首超“薪酬福利”
當(dāng)中國經(jīng)濟(jì)增長出現(xiàn)超預(yù)期下滑，當(dāng)中國人口紅利優(yōu)勢已不復(fù)存在，企業(yè)應(yīng)該如何解決“招工難，留人難”的問題?
12月11日，智聯(lián)招聘“新雇主經(jīng)濟(jì)主義—讓改變發(fā)生”，2015中國年度最佳雇主活動(dòng)在三亞順利落幕，至今已歷經(jīng)10年。郭盛對(duì)此表示，“我們當(dāng)初做這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的目的，在于發(fā)現(xiàn)職場新趨勢，推廣杰出雇主的最佳實(shí)踐，也為中國勞動(dòng)力市場的改變做出自己的貢獻(xiàn)。”
雇員地位加強(qiáng) 新型雇傭關(guān)系逐漸形成
人才經(jīng)濟(jì)當(dāng)下，在智聯(lián)招聘CEO郭盛看來，企業(yè)應(yīng)比任何時(shí)候都要注重雇主品牌的建設(shè)。“企業(yè)應(yīng)該圍繞雇員的需求，來調(diào)整管理模式，如果只是一味固守雇主在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)性，勢必會(huì)在人才市場上失去競爭力。”
對(duì)此，郭盛提及了今年最佳雇主評(píng)選調(diào)查中的一些數(shù)據(jù)變化。在“薪酬福利”的重要程度排序穩(wěn)定之外，最有趣的現(xiàn)象是，“企業(yè)對(duì)于員工的尊重”排在了第一位。
通過觀察，郭盛認(rèn)為，“這是社會(huì)因素帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)因素。雖然中國的人口紅利減少了，但失業(yè)率并不高，失業(yè)并非一個(gè)大問題;再有就是80、90后，他們的自我認(rèn)知特別強(qiáng)，所以對(duì)于尊重的要求也就非常高。”
“雇主經(jīng)濟(jì)是互相平等和尊重的關(guān)系，更多是以員工為核心，而不是以雇主為核心。”郭盛表示。
創(chuàng)業(yè)型公司讓雇員作為傳播體或能建立雇主品牌
在如今“大眾創(chuàng)業(yè)”的環(huán)境下，“如何招聘人才”成為創(chuàng)業(yè)型公司所必須正視的問題。郭盛對(duì)此提出三點(diǎn)想法：
創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的時(shí)候，一定要知道這個(gè)人是員工還是高管，并非每個(gè)人都能成為高管;
同時(shí)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)一開始選擇合作伙伴是非常重要的。一些新的創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功的概率未必很高，但是通過人脈的積累，也可以做的不錯(cuò);
再有即招聘人才的要求。招聘平臺(tái)的作用就是你可以找到適合的人，而且看到這些人想要什么。
那么創(chuàng)業(yè)公司如何能夠建立起自己的.雇主品牌?郭盛表示，“這個(gè)不在于花多少廣告費(fèi)，而是要讓公司的員工為這個(gè)公司驕傲。我看到很多好的創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)很驕傲的分享公司的福利，這就是一個(gè)非常好的品牌傳播。”
應(yīng)對(duì)"90后"趨勢 加強(qiáng)教育方面產(chǎn)品服務(wù)
值得一提的是，在本次雇主評(píng)選活動(dòng)，滴滴出行、合一集團(tuán)、順豐速運(yùn)等九家企業(yè)榮獲“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。智聯(lián)招聘提出，學(xué)生群體始終是企業(yè)未來人才的主要來源。因而，從大學(xué)生調(diào)查的結(jié)果可以探查與分析雇主品牌的傳播機(jī)制與特點(diǎn)。
伴隨勞動(dòng)力市場變化，90后已成為人才資源市場的主力軍，郭盛表示，“趨勢的不斷變化對(duì)智聯(lián)招聘整個(gè)管理體系也都很大的挑戰(zhàn)。”提及日后規(guī)劃，“我們現(xiàn)在要做的就是想辦法讓他們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)找自己想要的工作;此外就是通過我們的測評(píng)和學(xué)習(xí)去選拔，在教育方面提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)。”
關(guān)于中國年度最佳雇主：
“中國年度最佳雇主”評(píng)選始于2005年，是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)“最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)。評(píng)選旨在通過評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以推動(dòng)中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場的變化。2015中國年度最佳雇主評(píng)選覆蓋了全國32個(gè)城市，5400 多家企業(yè)參選，相比去年在數(shù)量上增長了83%。
2015最佳雇主30強(qiáng)：
此次榮登30強(qiáng)榜單的企業(yè)仍延續(xù)了去年以B2C企業(yè)為主的趨勢
“最受女性關(guān)注雇主”單項(xiàng)獎(jiǎng)：
阿里巴巴集團(tuán)、諾和諾德中國制藥有限公司、北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司、鳳凰網(wǎng)、九陽股份有限公司、奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司、中國南方航空、如新集團(tuán)、泰康人壽以及唯品會(huì)共10家企業(yè)榮獲“最受女性關(guān)注雇主”單項(xiàng)獎(jiǎng)。
“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”單項(xiàng)獎(jiǎng)：
艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司、滴滴出行、合一集團(tuán)(優(yōu)酷土豆)、華為技術(shù)有限公司、順豐速運(yùn)有限公司、松下電器(中國)有限公司、完美世界(北京)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、浙江吉利控股集團(tuán)公司、中集集團(tuán)以及中海地產(chǎn)十家優(yōu)秀企業(yè)，并授予“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。
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