大學(xué)生應(yīng)聘要會(huì)保護(hù)自己！
類(lèi)似的問(wèn)題不止出現(xiàn)在小劉一個(gè)人身上,記者在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),不少大學(xué)生都有在應(yīng)聘時(shí)遭遇陷阱的經(jīng)歷。一些單位利用大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生把個(gè)人資料公開(kāi)于各大招聘網(wǎng)站上的做法,主動(dòng)致電求職人稱(chēng)其已被選中,待大學(xué)生上門(mén)面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)該公司承諾的“理財(cái)專(zhuān)員”、“營(yíng)銷(xiāo)助理”,其實(shí)只是一些無(wú)任何權(quán)益保障收入、全靠推銷(xiāo)提成的“保險(xiǎn)推銷(xiāo)員”、“服裝售貨員”。一些大學(xué)生在用人單位起早貪黑地干了近一個(gè)月后才被告知,雖干得不錯(cuò),但專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足,公司需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),先交300元培訓(xùn)費(fèi),如不交培訓(xùn)費(fèi)即走人,但此前工作一個(gè)月的薪水免談。
在大學(xué)生遭遇的各種方式的職場(chǎng)騙局中,最常見(jiàn)的就是收取保證金、押金,一些招聘單位直接向應(yīng)聘者索要服裝費(fèi)、咨詢費(fèi)、郵寄費(fèi)等費(fèi)用,甚至利用招聘會(huì)來(lái)騙取不義之財(cái)。其次是提供“虛假職位信息”,至于“利用試用期榨取勞動(dòng)力”和發(fā)薪時(shí)單位突然“人間蒸發(fā)”的情況也屢見(jiàn)不鮮。
保障就業(yè)安全仍有難度
大學(xué)生受騙后,有執(zhí)法能力保障大學(xué)生就業(yè)安全的機(jī)構(gòu)有公安、勞動(dòng)保障和工商等部門(mén),但由于管理重復(fù)且權(quán)責(zé)不明,相關(guān)行政管理部門(mén)經(jīng)常遭遇執(zhí)法尷尬。當(dāng)前的企業(yè)注冊(cè)審核制度以書(shū)面審核為主,注冊(cè)咨詢服務(wù)類(lèi)企業(yè),只要提供所需材料,交納10萬(wàn)元資金,便可注冊(cè)。這些企業(yè)一旦注冊(cè)成功后就可以與勞動(dòng)中介聯(lián)合進(jìn)行招聘。他們?cè)谝恍┟?
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