記者隨即瀏覽了趙凱電腦里收藏的關(guān)于筆試面試的文章，他根據(jù)不同的公司把這些文章做了一個(gè)分類，每個(gè)公司下都有一個(gè)文件夾，里面都是關(guān)于這個(gè)公司的很多面試筆試經(jīng)驗(yàn)的資料，趙凱說(shuō)，這些資料對(duì)我們的求職非常有幫助，當(dāng)然，如果我們已經(jīng)找到了工作，我們也非常愿意把自己的求職感受和總結(jié)寫(xiě)下來(lái)，這對(duì)后來(lái)者也會(huì)有幫助的。他隨機(jī)指著一條求職待遇總結(jié)的文章“08年各大IT公司薪水行情”說(shuō)，這個(gè)是我的一個(gè)室友寫(xiě)的，他去了一家非常知名的搜索公司。這在網(wǎng)上也是一篇轉(zhuǎn)貼率很高的文章，內(nèi)容如下：

　　08年各大IT公司薪水行情

　　最近終于把自己給賣(mài)了，這幾個(gè)月來(lái)自己陸陸續(xù)續(xù)的面試的有30多家公司，主要是IT公司，準(zhǔn)備把今年我所知道的IT公司的待遇薪水總結(jié)一下，這里面包括我自己找工作所知道的，我們系的其他同學(xué)已經(jīng)拿到的offer,還有幾位在Careerpath培訓(xùn)認(rèn)識(shí)的其他幾所學(xué)校學(xué)cs的同學(xué)所了解的，基本上覆蓋IT領(lǐng)域的知名公司，希望對(duì)以后的學(xué)弟學(xué)妹們找工作會(huì)有所幫助，我把它分作互聯(lián)網(wǎng)、軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)4個(gè)方向，這樣大家也好對(duì)比一下。

　　互聯(lián)網(wǎng)：

　　百度： 搜索等核心部門(mén)16W+,實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的途徑，我有幾個(gè)同學(xué)都是實(shí)習(xí)時(shí)留下的

　　google： 18W+，會(huì)有股票

　　騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+

　　網(wǎng)易： 11W+，其搜索部門(mén)有道大概15W+

　　。。。。。。。

　　軟件：

　　Microsoft: 18W+

　　IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5,

　　CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

　　。。。。。。。

　　針對(duì)畢業(yè)生追捧各種“面經(jīng)”的現(xiàn)象，聯(lián)想人力資源經(jīng)理吳小姐認(rèn)為：“完全照抄網(wǎng)上的各種面試答案，很可能適得其反，如果面試的時(shí)候，每個(gè)學(xué)生的答案都是一樣的，不能突出學(xué)生的特色來(lái)，相反她們更愿意招聘一些有特色的學(xué)生。”

　　人脈求職

　　說(shuō)起“關(guān)系”，其在招聘市場(chǎng)中有著截然不同的潛臺(tái)詞：有人認(rèn)為其有損公平原則，令一些沒(méi)關(guān)系的人失去了競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)；而有些人認(rèn)為，現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題不可避免，但關(guān)系本身就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的一面。特別是隨著年齡、資歷的增長(zhǎng)，你的關(guān)系網(wǎng)代表了你在社會(huì)上獲得的認(rèn)同度，當(dāng)你通過(guò)關(guān)系獲得推薦時(shí)，也是個(gè)人職業(yè)能力含金量的體現(xiàn)。

　　問(wèn)卷調(diào)查中，其中有65.8%的人表明自己在找工作的過(guò)程中無(wú)人脈關(guān)系，而34.2%的人則表明自己有人脈關(guān)系。有朋友的推薦，一切會(huì)變得很方便！而且如果他們的關(guān)系較好，你還會(huì)拿到更為合理的待遇，而不用多費(fèi)口舌。

　　不管你是否承認(rèn)，人脈關(guān)系都已經(jīng)成為找工作的非常重要的渠道，一些世界頂級(jí)的大公司，如通用電器、微軟、甲骨文、西門(mén)子等都把內(nèi)部推薦視做非常重要的招聘渠道，微軟的`員工甚至有40%是通過(guò)員工推薦的，這些驚人的數(shù)據(jù)不得不讓你動(dòng)用起你的人脈資源，做起networking的工作來(lái)。

　　可是對(duì)于很多大學(xué)生，人生經(jīng)歷有限，也并非每個(gè)人都能有那么多能推薦自己的親戚朋友。這也是困擾很多人的共同難題。記者隨即就這個(gè)問(wèn)題采訪了趙凱，問(wèn)他對(duì)這個(gè)問(wèn)題是怎樣看待的，趙凱說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題是不可避免的，不是有句話說(shuō),沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，多認(rèn)識(shí)些人，比如說(shuō)一些師哥師姐，如果他們畢業(yè)以后進(jìn)入一些比較好的公司，可以跟他們?nèi)ヂ?lián)系，還有的是讓自己的父母，讓自己的一些朋友幫忙，再有就是參加求職方面的組織，學(xué)校的職業(yè)協(xié)會(huì)，Careerpath Club等等。就拿我前面提到的那個(gè)室友來(lái)說(shuō)，他在校期間就參加了Careerpath Club。這個(gè)俱樂(lè)部是Careerpath在各高校成立的求職社團(tuán)，它與很多知名企業(yè)都有合作。參加這個(gè)club的成員都將獲得至少5次內(nèi)部推薦知名企業(yè)的機(jī)會(huì)，如果參加Careerpath組織的培訓(xùn)，也會(huì)獲得內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)。所以說(shuō)這些都是求職者自己可以創(chuàng)造并且有效利用的資源。

　　針對(duì)畢業(yè)生的這些行為，中關(guān)村人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人盧雯認(rèn)為，“這些行為都是很積極的，畢業(yè)生找工作就應(yīng)該主動(dòng)，現(xiàn)在不是以前包分配的年代，現(xiàn)在畢業(yè)生一年一年增多，就業(yè)也越來(lái)越難，畢業(yè)生要想在求職中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就更應(yīng)該主動(dòng)出擊，盡可能通過(guò)多種途徑來(lái)拓寬自己的求職渠道。”