日前，記者在一所高職院校的校園招聘會上發(fā)現(xiàn)，前來參加招聘會的企業(yè)雖然不乏一些國內(nèi)知名企業(yè)，但是中小型企業(yè)還是占了大多數(shù)。在某星級酒店的招聘攤位前，不少高職生都在仔細閱讀該酒店招收大專以上學歷的“星級服務(wù)員”的招聘細則。招聘方解釋說，“星級服務(wù)員”就是在酒店高級客房或是餐廳的豪華包間工作的服務(wù)員，酒店不僅為這些員工提供再培訓，而且升職空間也很大。在聽到招聘方的介紹后，不少學生都遞上了自己的簡歷。對于記者提出的“大學生是否愿意去當服務(wù)員”的問題，一名女生告訴記者：“只要有發(fā)展前景，做服務(wù)員也不錯。我的專業(yè)是旅游管理，要是第一份工作能到酒店當服務(wù)員，應(yīng)該也可以學到不少有用的東西。”隨后，記者來到另一場招聘會門口，看見一名男生垂頭喪氣地從會場走出來。通過攀談記者得知，該男生是天津市某大學大四學生，學習自動化的他從去年10月份便開始找工作，“招聘會跑了20多場，都是招庫管、銷售什么的，根本沒有什么合適的崗位，今天我一份簡歷都沒投”，男生抱怨著說。當記者問他：如果還找不到工作，是否愿意接受庫管這一類的崗位時，男生肯定地說：“不愿意”！

　　據(jù)了解，由于高職生的心態(tài)較好，不計較職位和待遇，并且實際工作能力較強，不少有招聘意向的企業(yè)今年都加大了對高職學生的招聘計劃。