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在聯(lián)合利華“闖三關(guān)”
我2006年7月畢業(yè)于北京一所財(cái)經(jīng)高校,7月成功通過聯(lián)合利華的,成為一名市場(chǎng)部管理培訓(xùn)生,下面是我的經(jīng)過:
我是從大三起開始關(guān)注聯(lián)合利華的。經(jīng)過了認(rèn)真的準(zhǔn)備,總算通過了網(wǎng)申和筆試以后,我進(jìn)入了階段。
第一輪:因?yàn)橛袦?zhǔn)備所以不慌神
第一輪由護(hù)膚品部的市場(chǎng)經(jīng)理和一位研發(fā)部人員組成。問的問題都是“網(wǎng)申”上做過的題目。其實(shí),之前在準(zhǔn)備這些開放性題目時(shí)我還專門做了一個(gè)題庫,準(zhǔn)備了15道題目。
記得當(dāng)時(shí)官剛好就問了我準(zhǔn)備的幾道題:工作中遇到困難你會(huì)如何處理?假如再給你一次機(jī)會(huì),你又會(huì)如何處理?
我當(dāng)時(shí)舉的例子是在F1做兼職項(xiàng)目助理的時(shí)候。比賽間歇我負(fù)責(zé)給客戶發(fā)盒飯,因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),場(chǎng)面有點(diǎn)混亂,以至于后來盒飯不夠了,當(dāng)時(shí)有人情緒很激動(dòng)。沒來得及請(qǐng)示匯報(bào),我立即做出了反應(yīng):本著客戶至上的原則,請(qǐng)他們留下聯(lián)系方式,并承諾在午飯時(shí)間一定將盒飯送到他們手上。
我說,假如再給我一次機(jī)會(huì),我應(yīng)該在源頭上找問題。或者應(yīng)該預(yù)先做好計(jì)劃,將盒飯直接送到客戶房?jī)?nèi),而不是讓客人來領(lǐng)。
看得出來,官對(duì)我的回答還算滿意。于是又問:你對(duì)聯(lián)合利華的產(chǎn)品了解多少?
我很喜歡這個(gè)題目。因?yàn)槲易钕矚g的“立頓花茶”就是聯(lián)合利華的產(chǎn)品。巧的是隨身的包里還有兩小包立頓花茶,我順勢(shì)拿了出來,說:這是我最喜歡的“立頓花茶”。因?yàn)橄矚g,回國(guó)時(shí)還買了很多送人。這種茶在國(guó)內(nèi)還沒有賣的,你們?cè)覆辉竾L嘗?
官?zèng)]有嘗,但“人證物證”俱在,我對(duì)聯(lián)合利華的喜歡當(dāng)然是真誠(chéng)可信的。
第二輪:抓住機(jī)會(huì)亂中取勝
一面通過,接著又有一個(gè)網(wǎng)上的性格測(cè)試。晚上10點(diǎn)收到性格測(cè)試的通知,讓我晚上12點(diǎn)做完。立即上網(wǎng)做,可學(xué)校上網(wǎng)速度太慢,我馬上趕到網(wǎng)吧去做?芍钡酵砩12點(diǎn)網(wǎng)吧關(guān)門,我總共才做了50題,當(dāng)時(shí)心情別提多沮喪了。沒想到自己大風(fēng)大浪都過來了,竟然要在這條小陰溝里翻船。第二天早上7點(diǎn)上網(wǎng),發(fā)現(xiàn)題目還可以繼續(xù)。當(dāng)時(shí)不太敢相信,打電話給了HR,說,可以繼續(xù)做的。一順百順,早上的網(wǎng)速也快多了,很快做好了這些性格測(cè)試題。總算又度過了一次“磨難”。
第二輪開始了。來自全國(guó)的140名大學(xué)生被分成兩組,分別參加周六、周日的。我被分到了周日。事先打聽到,這次將是案例題,小組群面的方式。
周日的分為上、下午進(jìn)行。上午的官是中國(guó)區(qū)的CEO和重點(diǎn)客戶銷售總監(jiān)。給出的案例是:假如你是某個(gè)工廠的廠長(zhǎng),現(xiàn)在要安排生產(chǎn)任務(wù),因?yàn)闀r(shí)間緊不能滿足所有客戶。那么,一方面是有長(zhǎng)期合作關(guān)系的老客戶;一方面則是正準(zhǔn)備建立合作關(guān)系的新客戶。你的生產(chǎn)計(jì)劃將會(huì)圍繞誰進(jìn)行。
也許是過于緊張,我把兩班倒看成了三班倒。正在敘述我的看法時(shí),CEO打斷我:你有沒有注意,我們是兩班工人,而不是三班。如果有三班工人,生產(chǎn)任務(wù)很容易完成了,也不用考慮誰先誰后。我一下子懵了,足足停了半分鐘。這時(shí),總監(jiān)救了我,而且他說的是中文。他勸我不要緊張,只需把你如何安排為什么這樣安排的理由說好就行。
我到現(xiàn)在都十分感激這位總監(jiān)。因?yàn)橛辛怂,我很快?zhèn)靜下來,繼續(xù)闡述我的理由,也才能繼續(xù)我的聯(lián)合利華“旅程”。講完后,我很高興地聽到CEO說:你的發(fā)言不錯(cuò)。
下午的更難一些。兩個(gè)案例,一個(gè)關(guān)于新產(chǎn)品推廣,一個(gè)關(guān)于申博。當(dāng)時(shí)場(chǎng)面很亂,七嘴八舌的很快就有人陷入了細(xì)節(jié)的爭(zhēng)論。這時(shí)我抓住了機(jī)會(huì),果斷走到白板前。我把新產(chǎn)品如何進(jìn)行推廣的計(jì)劃大致搭了一個(gè)框架,并在白板上畫出圖示。同時(shí),我沒忘記把大家討論的細(xì)節(jié)都納入了框架中。最后,我問:大家還有什么需要補(bǔ)充的?一下子,大家似乎被我的計(jì)劃折服了,沒有人對(duì)我的框架提出異議。很自然,當(dāng)時(shí)我成了這個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)。
后來,同組的者也說,我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)太棒了。我也覺得在的那個(gè)時(shí)刻我是成功的。第一,在這樣的場(chǎng)合中,一旦自然成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),將大大加深你在官心中的印象;第二,做好這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)并不容易,一定要尊重你的同伴,將他們的意見也體現(xiàn)出來,否則一旦他們不服,你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也就難當(dāng)了;第三,最后一定要征求大家的意見,詢問一下是否需要補(bǔ)充。第四也是要特別注意的,如果發(fā)現(xiàn)同伴中有不同意見,一定要充當(dāng)和事佬。絕不能激化矛盾。
最后一輪:我的問題問倒了官
最后一輪還是一些開放性問題:你認(rèn)為今天表現(xiàn)得如何?你覺得聯(lián)合利華為什么要你?為什么不要你?如果這次你被淘汰了,下次你還會(huì)來聯(lián)合利華嗎?等等。
不記得當(dāng)時(shí)是怎么回答,但最后照例有一次應(yīng)聘者的提問。我是這樣提問的:請(qǐng)問“和路雪”為什么叫“和路雪”呢?官愣了一下,說:這個(gè)問題問得好,我也不知道。等我回去好好研究一下吧。然后他又很仔細(xì)地要了我的聯(lián)系方式,說等他有了答案一定告訴我。
這讓我很高興,因?yàn)橹辽傥覀儽舜肆粝铝寺?lián)系方式,從某種程度上講,我和聯(lián)合利華還保持著聯(lián)系。這就是我這個(gè)問題的價(jià)值。
最后的結(jié)果就是:我進(jìn)入聯(lián)合利華市場(chǎng)部成了一名管理培訓(xùn)生。
我發(fā)現(xiàn)我喜歡這份工作,我的老板也說我挺適合這份工作。
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