保研生求職要“三思后行”
<p>已經(jīng)保送研究生了,你還去參加招聘會嗎?這兩天,在南京接連舉行的兩場大型招聘會上,人山人海的應聘者中不乏“試探性求職”的保研生;近期的南京高校校內(nèi)招聘會上,到處投簡歷的保研生出現(xiàn)的頻率更高。這種現(xiàn)象在高校里引起了廣泛的爭議,大多數(shù)學生和就業(yè)專家認為不妥,不僅有損誠信原則,還損害高校聲譽,應三思而行。</p>
<p><strong>保研生投簡歷的兩種心態(tài)</strong></p>
<p>昨天在南京國展中心舉行的大型招聘會上,南理工被保研的小周十分活躍,他第一批進場,到10點投出了4份簡歷。小周學的是電子信息,屬于大熱門,加上成績優(yōu)秀,他投的單位都是電子行業(yè)的知名企業(yè)。小周說,投簡歷是想了解一下與專業(yè)相關(guān)的崗位需求情況,順便檢驗一下自身的實力,并不打算真正求職。南師大編輯出版專業(yè)被保研的小李也在校園招聘會上向3家單位投了簡歷,但她表示不會和用人單位簽約。保研名額是好不容易爭取的,應聘只想獲得一些經(jīng)驗。南大一名輔導員說,這種態(tài)度在保送生中很普遍,多數(shù)學生不會輕易放棄保研的機會! ∮浾咦⒁獾剑燠E于求職大軍中參與激烈競爭的保研生心態(tài)其實很復雜。除了這種抱著“隨便看看”心態(tài)投簡歷的'保研生,還有一部分保研生則是跟普通畢業(yè)生一樣,四處“撒網(wǎng)撈魚”搶機會。南師大文學院的劉同學被保研了,但專業(yè)并不理想,即使研究生畢業(yè)找工作也不容易,她表示,投簡歷是抱著一絲希望,如果找到理想的工作,寧可放棄保研。 多數(shù)人反對保研生四處投簡歷 對保研生與普通畢業(yè)生爭飯碗的現(xiàn)象,南京財經(jīng)大學國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的陸同學認為應該寬容,“好多人選擇讀研并不是真的想做研究工作,三年后還是要面臨就業(yè)的問題,現(xiàn)在有好的工作機會當然要抓住。至于拒簽肯定也是在讀研與工作之間做了權(quán)衡之后的決定,良禽擇木而棲,是很正常的。” 不過更多學生則表示反對。在南大BBS上,這個話題是最熱帖,發(fā)言者超過百人,絕大多數(shù)對此感到很不滿,新聞學專業(yè)的陳同學認為,“如果保研生只為獲得應聘經(jīng)驗而投簡歷,然后又拒簽約,是極不誠信的行為。”南京某高校就業(yè)專家也告誡說,這樣做后果其實很嚴重,不少用人單位覺得南京某高校畢業(yè)生誠信太差,有的保研生拿了七八個通知都不去面試,以致有些企業(yè)聯(lián)手不招這個學校的畢業(yè)生,害得下一屆學生就業(yè)緊張。南師大就業(yè)指導中心蘇老師認為,保送生與接收學校之間已存在契約關(guān)系,他們實質(zhì)上沒有資格再參加就業(yè)應聘,無論最后簽約與否,這種做法都會給同學增加就業(yè)壓力。他告誡保送生要注意維護學校的聲譽</p>
<p><strong>用人單位寬容態(tài)度耐尋味</strong></p>
<p>南京某高校就業(yè)專家告訴記者,保送生投簡歷現(xiàn)象以前很少,那時保研機會珍貴,研究生畢業(yè)找工作也不難;近年則不然,本科生擴招帶來研究生擴招,南京高校部分專業(yè)的保研生已占30%%,而研究生同樣面臨就業(yè)壓力,畢業(yè)后找的工作反不如本科生的情況并不鮮見,所以近幾年一些專業(yè)不理想或就業(yè)極好的保研生,放棄保研去工作也是有的。 不過招聘會上用人單位的態(tài)度卻耐人尋味。記者昨天在招聘會現(xiàn)場與用人單位交流時發(fā)現(xiàn),只要不毀約,不少單位對保研生來應聘持無所謂的態(tài)度。江蘇某藥業(yè)有限公司招聘負責人孫小姐說,招聘會本就是用人單位與求職者之間的雙向選擇,保研的學生來應聘也歡迎,如果愿意放棄讀研機會來工作,正表明公司對人才的吸引力。在問到應聘者求職的誠意問題時,她認為那是公司招聘人員的工作,他們會在層層篩選中挑出既符合條件又有誠意的人。無錫一家旅游公司負責人也表示,他們對人才進出給予很大的自由,在應聘者供大于求的情況下,他們在保研生來應聘的問題上不會考慮太多。</p>
<p>編輯:曾妍</p>
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