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大學(xué)生們就這樣“死”在招聘會(huì)上(圖)
要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。 <center><img src="http://www.chinahr.com/promotion/mkt/zengyan/news-photo/200512231129290c83a.jpg" alt="" /></center><center><b>死法一:學(xué)生氣</b> 敘述人:王梅,女,23歲 專業(yè):會(huì)計(jì) 面試崗位:外事 當(dāng)我在招聘會(huì)上看見(jiàn)自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)時(shí),心里既高興又緊張,除了我,其他闖入面試的都是男生?紙(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì)議室,中間是一張圓桌?脊僮趫A桌一邊,我們坐在另外一邊。服務(wù)員拿來(lái)六杯水,男生們直接拿起水杯就開(kāi)始喝。我一轉(zhuǎn)念,幾個(gè)考官都還沒(méi)有水喝呢,于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個(gè)考官! “根據(jù)你的性格特點(diǎn),我們想把你安排在外事部門,不過(guò)戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”我左思右想,輕輕咬著下唇說(shuō):“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。” 主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑著說(shuō):“不過(guò)要記得,以后你參加面試的時(shí)候,不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’,因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒(méi)有主見(jiàn),明白嗎?” 點(diǎn)評(píng):凡事依靠父母的是學(xué)生,而非職場(chǎng)中人。<b>死法二:不自信</b> 敘述人:鄭迎,女,24歲 專業(yè):法律 面試崗位:招商顧問(wèn) 在招聘會(huì)上,我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇习迥拥娜俗跁?huì)場(chǎng)上方,原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢(shì),我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn),心里開(kāi)始暗自念著:要謙遜、謙遜…… 主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了。“我們招的是?茖W(xué)歷,你是本科,怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺(jué)得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時(shí)要經(jīng)常加班,你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒(méi)有,能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔,我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯(cuò),不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……” 點(diǎn)評(píng):缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎! <b>死法三:搶風(fēng)頭</b> 敘述人:李魁,男,23歲 專業(yè):國(guó)際貿(mào)易 應(yīng)聘崗位:營(yíng)銷企劃 參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí),我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng),據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人,最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題,我覺(jué)得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候,我總是搶在別人前面,比別人多說(shuō)兩句! 面試官問(wèn):“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒(méi)有說(shuō)話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個(gè)人都有自己的個(gè)性,不需要去勉強(qiáng)。”整個(gè)面試下來(lái),有2/3的問(wèn)題都是我回答的,而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)楣居X(jué)得我不注重團(tuán)體合作精神,太急于表現(xiàn)自己,不是他們需要的人才。 點(diǎn)評(píng):自信和驕傲有時(shí)就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念,不合群,用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。 <b>死法四:選地區(qū)</b> 敘述人:康林,男,22歲 專業(yè):文科 面試崗位:經(jīng)理 “我的首選是出國(guó),其次是留京,再不行就去廣州。”中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院的康林說(shuō)。目前班里45名學(xué)生都還沒(méi)人打算到基層,身邊的同學(xué)動(dòng)過(guò)“去西部”念頭的也不多,大多數(shù)人還是瞄準(zhǔn)了北京、上海等大城市。雖然國(guó)家鼓勵(lì)下基層的政策已為數(shù)不少。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠政策仍難以解除學(xué)生的重重疑慮。“下基層?就算不擔(dān)心收入少,也會(huì)被嘲笑‘沒(méi)本事’。尤其是對(duì)于一些來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生,如果不能留在大城市就感到無(wú)顏面對(duì)家人。” 點(diǎn)評(píng):這并不僅僅是“面子”問(wèn)題,基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對(duì)落后,收入水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差別較大,城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過(guò)高,大學(xué)生擔(dān)心“下去容易上來(lái)難”。這里面也有基層本身的觀念問(wèn)題,有對(duì)人才的排擠以及舊有體制問(wèn)題! <b>死法五:不切實(shí)際</b> 敘述人:夏磊,男,23歲 專業(yè):工科 面試崗位:機(jī)械工程師 夏磊參加了很多的招聘會(huì),大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上,主考官對(duì)他非常滿意,于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻,自己能找到一份就不錯(cuò)了,怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答:“無(wú)所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請(qǐng)他回去等通知,就再也沒(méi)有了消息! ↑c(diǎn)評(píng):薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),也是對(duì)你工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪</center><center>都無(wú)所謂的人,還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎.編輯:曾妍</center>
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