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你離成功應(yīng)聘只有三步

時(shí)間:2023-04-05 10:11:20 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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你離成功應(yīng)聘只有三步

<p>年末,招聘會(huì)上依舊熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)。前不久的一場(chǎng)應(yīng)屆生校園招聘會(huì),甚至還出現(xiàn)了求職者排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)的場(chǎng)景。一般來(lái)說(shuō),一場(chǎng)規(guī)模在200家左右設(shè)攤單位的招聘會(huì),一天內(nèi)進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘者可達(dá)近萬(wàn)名,這讓應(yīng)聘選拔工作顯得格外艱巨! ∶课磺舐氄叨枷朐诒姸嗟母(jìng)爭(zhēng)者中勝出,然而千篇一律的問(wèn)答,很難在短短10余分鐘內(nèi)獲取面試官的&ldquo;芳心&rdquo;。這里,記者記錄了招聘會(huì)內(nèi)見到的幾個(gè)成功面試場(chǎng)景,教你應(yīng)聘成功三部曲,10分鐘內(nèi)把職位搞定。</p>
<p><b>第一步:1分鐘脫穎而出</b>   現(xiàn)場(chǎng)鏡頭:某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘&ldquo;紡織類雜志編輯記者&rdquo;,多位應(yīng)聘者簇?fù)碓谡刮磺。幾位?yīng)聘者分別遞交了簡(jiǎn)歷,說(shuō)明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗(yàn),面試官微笑點(diǎn)頭,看起來(lái)似乎每個(gè)人都非常合適該崗位! ∵@時(shí)輪到了一位年輕女士。她坐下后,沒(méi)有首先拿出簡(jiǎn)歷,而是遞上了一份雜志! &ldquo;這是我1年前在某雜志社擔(dān)任編輯工作的作品,這也是一份與紡織、服裝、時(shí)尚有關(guān)的雜志。我很了解紡織行業(yè)的相關(guān)信息,您看,這幾個(gè)就是我編輯的版面。&rdquo;   寥寥數(shù)語(yǔ),立即引起了面試官的興趣。他仔細(xì)地看起了她寫的文章,就文章里面的行業(yè)問(wèn)題與她做了深入的交流。最后面試官主動(dòng)給她留下了聯(lián)系電話。</p>
<p><b>求職一點(diǎn)通:</b>   與其它求職途徑相比,招聘會(huì)最大的好處就是能讓求職者面對(duì)面地與招聘者交流與溝通。然而人太多,交流時(shí)間太短往往讓人無(wú)奈,因此爭(zhēng)取在1分鐘內(nèi)脫穎而出就顯得格外重要! ∩鲜鲧R頭中的那位女士在應(yīng)聘前摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求,也看到了前面幾位求職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。如果她也按照常規(guī)遞上簡(jiǎn)歷,回答問(wèn)題,相信結(jié)果也會(huì)和前面幾位求職者一樣,很容易被埋沒(méi)。聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式,一開始就遞上了自己的作品,用雜志中的大幅紡織品圖片、文字來(lái)吸引面試官,果然出奇制勝,在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。  這就給了我們一個(gè)啟示:遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí),在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)&ldquo;賣點(diǎn)&rdquo;。無(wú)論是著裝、語(yǔ)言、微笑,還是簡(jiǎn)歷的包裝、作品等,都要配合面試官的&ldquo;口味&rdquo;,做到與眾不同。比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺(tái)文員,面試官對(duì)她說(shuō),你的笑容很特別,給人非常親切溫暖的感覺。于是她得到了一份工作。</p>
<p><b>第二步:5分鐘&ldquo;情感交流&rdquo;</b>   現(xiàn)場(chǎng)鏡頭:一名40多歲的中年男子應(yīng)聘某公司生產(chǎn)經(jīng)理一職。他首先敘述了自己的工作背景和對(duì)職位的理解,然后回答了面試官的幾個(gè)問(wèn)題,整個(gè)過(guò)程顯得很平常。幾分鐘后,面試官結(jié)束了提問(wèn),開始審查簡(jiǎn)歷,氣氛一下子沉寂下來(lái),顯得有些局促。趁面試官低頭不語(yǔ)時(shí),中年男子娓娓道來(lái):&ldquo;今天一個(gè)場(chǎng)子兜下來(lái),你是我見過(guò)的最有水平的面試官。&rdquo;   &ldquo;哦?是嗎?你說(shuō)說(shuō)我怎么有水平了?&rdquo;面試官顯然被勾起了興趣! &ldquo;今天場(chǎng)內(nèi)的很多HR其實(shí)就只是一個(gè)簡(jiǎn)單的人事工作者,或者僅僅是來(lái)收取簡(jiǎn)歷的,很少有你這樣對(duì)職位匹配度、個(gè)人興趣、背景、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等詢問(wèn)得那么清楚的,而且還了解企業(yè)架構(gòu)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。你做HR很多年了吧?&hellip;&hellip;&rdquo;   &ldquo;&hellip;&hellip;&rdquo;   就這樣,嚴(yán)肅且局促的面試氣氛一下子被打破了,兩人有說(shuō)有笑,仿佛是遇到了知己,面試進(jìn)行得出奇順利。</p>
<p><b>求職一點(diǎn)通:</b>   心理學(xué)里有一個(gè)常用的心理咨詢技巧:激發(fā)來(lái)訪者共感,引起來(lái)訪者的興趣和信任。這一招在求職中也百試不爽。智慧的求職者,能將原本冷冰冰的面試場(chǎng)面調(diào)動(dòng)起來(lái),讓面試官和自己除了工作交流之外,更加入了情感交流。畢竟應(yīng)聘過(guò)程是人與人的交流,成功與否很大一部分取決于面試官對(duì)你的喜好! ∫鸸哺械慕涣鞣椒ㄓ泻芏喾N,比如對(duì)面試官個(gè)人的評(píng)述和贊揚(yáng),讓對(duì)方得到價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足;又比如告訴面試官,&ldquo;貴公司作為行業(yè)的翹楚,早就令我仰慕以久,一直希望能進(jìn)入貴公司工作&rdquo;;或者說(shuō)出一些行業(yè)的特點(diǎn),對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解等,制造更多與面試官的共同語(yǔ)言。這樣,面試官對(duì)你一定印象深刻,優(yōu)先錄用。</p>
<p><b>第三步:10分鐘&ldquo;表決心&rdquo;</b>   現(xiàn)場(chǎng)鏡頭:&ldquo;你各方面條件都很好,以前也在行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)工作過(guò)。不過(guò)我們企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè),規(guī)模等各方面還沒(méi)有做大做強(qiáng)。你來(lái)我們這兒工作不怕屈才嗎?&rdquo;面試官笑問(wèn)道! &ldquo;您放心,我來(lái)面試之前是有過(guò)充分考慮的。我有過(guò)近10年的工作經(jīng)驗(yàn),就想找一個(gè)中小型規(guī)模的企業(yè),給我提供一個(gè)發(fā)揮所學(xué)的平臺(tái)。在大公司工作雖然能學(xué)到不少,可是時(shí)間長(zhǎng)了發(fā)展就會(huì)有所限制。我更希望換個(gè)環(huán)境,和企業(yè)一起發(fā)展,一起壯大。&rdquo;求職者回答道。</p>
<p><b>求職一點(diǎn)通:</b>   有了前兩步的鋪墊,離面試成功就僅有一步之遙了。面試官面對(duì)一名較為出色的求職者,有了錄用意向之后,就會(huì)開始考慮&ldquo;忠誠(chéng)度&rdquo;的問(wèn)題,F(xiàn)場(chǎng)多家同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),你是否普遍撒網(wǎng)?是否會(huì)在拿到錄取通知后卻不到崗?這些是HR們最頭痛的問(wèn)題。當(dāng)HR們猶豫不決時(shí),也意味著求職者的這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)開始動(dòng)搖,此時(shí)&ldquo;表決心&rdquo;就很重要。一方面讓HR看到自己的誠(chéng)意和堅(jiān)決的態(tài)度,另一方面也是為自己獲取一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)! ”頉Q心的方法有很多,除了表示對(duì)企業(yè)的好感、對(duì)職業(yè)的渴望外,還可以在面試結(jié)束時(shí)補(bǔ)充一句&ldquo;請(qǐng)一定給我打電話&rdquo;,或者和面試官友好握手,表示等候通知,期待再見。</p>
<p>編輯:曾妍</p>

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