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跨國公司招聘員工的怪招-職場動態(tài)

時間:2023-04-05 10:10:38 職場動態(tài) 我要投稿
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日產(chǎn)公司———請你吃飯

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  日產(chǎn)公司認(rèn)為,那些吃飯迅速快捷的人,一方面說明其腸胃功能好,身強力壯,另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火,富有魄力,而這正是公司所需要的。因此對每位來應(yīng)聘的員工,日產(chǎn)公司都要進行一項專門的“用餐速度”考試——招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜,一般主考官會“好心”叮囑你慢慢吃,吃好后再到辦公室接受面試,那些慢騰騰吃完飯者得到的都是離開通知單。

  殼牌石油———開雞尾酒會

  殼牌公司組織應(yīng)聘者參加一個雞尾酒會,公司高級員工都來參加,酒會上由這些應(yīng)聘者與公司員工自由交談,酒會后,由公司高級員工根據(jù)自己的觀察和判斷,推薦合適的應(yīng)聘者參加下一輪面試。一般那些現(xiàn)場表現(xiàn)搶眼、氣度不凡、有組織能力者得到下一輪面試機會。

  假日酒店———你會打籃球嗎

  假日酒店認(rèn)為,那些喜愛打籃球的人,性格外向,身體健康,而且充滿活力,富于激情,假日酒店作為以服務(wù)至上的公司,員工要有親和力、飽滿的干勁,朝氣蓬勃,一個興趣缺乏、死氣沉沉的員工既是對公司的不負(fù)責(zé),也是對客人的不尊重。

  美電報電話公司———整理文件筐

  先給應(yīng)聘者一個文件筐,要求應(yīng)聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中,規(guī)定在10分鐘內(nèi)完成,一般情況下不可能完成,公司只是借此觀察員工是否具有應(yīng)變處理能力,是否分得清輕重緩急,以及在辦理具體事務(wù)時是否條理分明,那些臨危不亂、作風(fēng)干練者自然能獲高分。

  統(tǒng)一公司———先去掃廁所

  統(tǒng)一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風(fēng),凡來公司應(yīng)聘者公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所,不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。他們認(rèn)為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的,不敬業(yè),就是隱藏在公司內(nèi)部的“敵人”。

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