信春鷹是在全國人大常委會辦公廳舉行的勞動合同法草案廣泛征求意見情況新聞發(fā)布會上作上述表示的。她同時提醒面臨巨大就業(yè)壓力的大學生群體，盡量不要作出零工資就業(yè)的選擇。 

    2006年，我國將有463萬名大學畢業(yè)生走出校園，進入就業(yè)市場。這給一直形勢嚴峻的就業(yè)市場進一步增加了壓力。一些大學生為了實現(xiàn)就業(yè)，甚至向用人單位提出可以不要報酬，即媒體普遍關注的零工資就業(yè)。

    信春鷹說：“大學生就業(yè)問題是我國勞動力市場的一個縮影。正是因為有類似的情況，才使得勞動力市場的供求關系失衡，這個問題確實非常嚴峻。”

    “但嚴格來說，不要報酬的工作，不屬于勞動合同法的調(diào)整范圍。”她解釋說，勞動合同法的調(diào)整范圍是一般勞動關系，適用于所有的勞動者，并非專門解決大學生的就業(yè)問題。

    在法律對勞動關系的定義中，有一個重要要素就是報酬。信春鷹提醒正在求職的大學生，要了解我國勞動關系方面的法律法規(guī)，主張自己的權利，并維護法律的尊嚴。