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人才市場(chǎng)需求回暖 營(yíng)銷(xiāo)類職位需求最大

時(shí)間:2020-11-24 17:26:21 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

人才市場(chǎng)需求回暖 營(yíng)銷(xiāo)類職位需求最大

才市需求回暖

火辣辣的7月,人才市場(chǎng)需求回暖,迎來(lái)了一波“小陽(yáng)春”。記者昨日從人才市場(chǎng)獲悉,制造業(yè)和地產(chǎn)行業(yè)的人才需求開(kāi)始增長(zhǎng),房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)重新進(jìn)入職業(yè)需求前十名。

  出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)說(shuō)客職位

在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好的影響下,7月份,社會(huì)人才需求總量較2008年同期增長(zhǎng)了12.52%。最為明顯的是,制造業(yè)和地產(chǎn)行業(yè)隨著市場(chǎng)逐漸回暖,人才需求開(kāi)始增長(zhǎng),這兩個(gè)行業(yè)的人才需求量分別較2008年同期增長(zhǎng)了16.73%和8.64%。

從人才市場(chǎng)提供的各類崗位來(lái)看,職位需求遍及各個(gè)領(lǐng)域,需求最活躍的職位依然是營(yíng)銷(xiāo)類職位、經(jīng)營(yíng)管理類職位、各種技術(shù)職位及各類企業(yè)的輔助性工作崗位,同時(shí),在人才市場(chǎng)首次出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)說(shuō)客這樣的新興職位需求。

求職者方面,7月進(jìn)場(chǎng)人數(shù)為4.74萬(wàn)人次,較2008年7月的同期數(shù)據(jù)增長(zhǎng)了22.79%。求職者進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)方面的變化,一方面與今年的總體就業(yè)形勢(shì)有關(guān),另一方面也與宏觀經(jīng)濟(jì)總體向好有關(guān),同時(shí)反映了宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)求職者求職心態(tài)的影響。

營(yíng)銷(xiāo)人員好找工作

從上周進(jìn)場(chǎng)單位總量分析,共有1227家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,進(jìn)場(chǎng)求職者人數(shù)1.79萬(wàn)人以上,招聘職位總量4832個(gè),崗位數(shù)量達(dá)到1.82萬(wàn)個(gè)工作崗位。

上周最熱職位前十名分別是:營(yíng)銷(xiāo)人員、銷(xiāo)售工程師(電子產(chǎn)品)、經(jīng)營(yíng)管理人員、房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)、各種技術(shù)類職位、行政人事專員、營(yíng)業(yè)員、售后服務(wù)人員、物管類職位、技工技師。

從職位需求排名的情況看,營(yíng)銷(xiāo)類職位依然高居榜首,進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)幾乎都有營(yíng)銷(xiāo)類職位的需求。不過(guò),與招聘方“求賢若渴”相比,該類職位似乎并不受求職者的追捧,這在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在招聘營(yíng)銷(xiāo)類職位時(shí),難度加大。

同時(shí),房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)這個(gè)職位,在沉寂了一年多的時(shí)間后,重新進(jìn)入職位需求前10名的位置,這也與目前房地產(chǎn)總體市場(chǎng)情況的變化相吻合。

高端人才需求走強(qiáng)

此外,企業(yè)對(duì)高端人才需求逐漸走強(qiáng)。根據(jù)國(guó)內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,以獵頭和職業(yè)咨詢?yōu)橹鞯?人力資源服務(wù)行業(yè),今年3月進(jìn)入發(fā)布職位最多的十個(gè)行業(yè),4月列第七位,5月升至第五位,7月更是達(dá)到第二位。

7月,國(guó)內(nèi)某招聘網(wǎng)站上的“高級(jí)經(jīng)理”以上的空缺職位達(dá)到70232個(gè),占發(fā)布職位總量的7.3%,幾乎達(dá)到2008年同期的水平,顯示企業(yè)在人才招聘數(shù)量和投入上的松動(dòng)。對(duì)中高級(jí)職位的進(jìn)一步分析顯示,約70%為銷(xiāo)售類職位。

不過(guò),專家分析指出,雖然國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期是吸納中高級(jí)人才的絕佳時(shí)機(jī),但是銷(xiāo)售人才招聘比重偏大,還是反映出企業(yè)在新產(chǎn)品和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)方面少有作為,招聘更看重眼前。另一方面,那些具有行業(yè)領(lǐng)先地位的跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的招聘還不夠活躍,顯示就業(yè)形勢(shì)的完全改善還尚需時(shí)日。

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