職場人請警惕“二十九歲現(xiàn)象”
什么是“29歲現(xiàn)象”？
我在多年培養(yǎng)、使用年輕人尤其是大學(xué)生的過程中發(fā)現(xiàn)：不少員工在20多歲時，學(xué)習(xí)工作有激情，工作上勤勤墾墾、踏踏實實，生活有藝術(shù)、有情趣，可是到了29歲左右，按說應(yīng)該更成熟更有價值才對，但反而情緒波動大、工作浮躁急功近利。表現(xiàn)在看書、學(xué)習(xí)注意力不集中，對外界事物的興趣忽高忽低，設(shè)定的工作目標(biāo)或高不可攀或放棄追求，對下屬或要求過分或聽之任之，對親友不耐煩，對團隊尤其是對上級經(jīng)常抱怨牢騷，對待批評建議經(jīng)常沒有耐性甚至反應(yīng)過分激烈，老虎屁股摸不得，經(jīng)常比過去，講排場慕虛榮，對自己過去的同學(xué)朋友羞于提起現(xiàn)在的職位或收入，內(nèi)心經(jīng)常將自己與認(rèn)識不認(rèn)識的姣姣者做不切實際的比較，比較之后往往自慚形穢、自怨自艾、自我放逐，嚴(yán)重者陷入重度抑郁癥。生活沒情趣、工作無效率，經(jīng)常是心里著急行動卻無力無效，就像人們夢中經(jīng)常遇到的緊急情況：想跑邁不開腿，向動動不了，想說張不開嘴，人際關(guān)系不是冷漠就是緊張。
過去30歲這個坎之后，這類人有兩種結(jié)局，一種原來就樂觀、平和的，通過及時努力調(diào)整一切正�；恕５泻艽笠徊糠秩藪暝�?fàn)幉贿^，就此消極麻木、一副萬事皆休、死豬不怕開水燙的架式。
這又是什么原因呢？我注意到這種狀況多發(fā)生在30歲左右時，找他們分析原因，他們自已也不是很清楚，但是經(jīng)常聽到這種人哀嘆：“快30歲了，成了家沒立業(yè)，什么時候立得起來呢？我什么時候能像你們一樣？”
三十還沒立業(yè)！對我觸動很大，記得我30左右的時候，雖然沒有明顯上述癥狀，但也因功未成名不就，失衡焦慮了好一陣，好在及時用“阿Q精神撫慰療法”調(diào)整過來了，都是“三十而立”這句古語害了大家！
20多歲時，都知道是打基礎(chǔ)的時候，要想今后有成就，現(xiàn)在就要多付出，心態(tài)較平和，也有一定的耐心；當(dāng)快要到30歲時，眼看自己的夢想和追求的結(jié)果沒能達(dá)到社會上講得“立業(yè)”的期望和標(biāo)準(zhǔn)時，對父母不好交待，不好意思見同學(xué)朋友，自己無法面對，自己給自己制造很多無形的壓力，而且越來越大。
那什么是社會的“立業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為呢？我認(rèn)為是人們對三十而立要達(dá)到的社會期望水平過高。改革開放初期各行業(yè)充滿了機會，各專業(yè)也因沉寂了十年，所以到轉(zhuǎn)型期很多人一夜暴富。時代對77、78級80年代的畢業(yè)生格外惠顧，給他們創(chuàng)造了快速立業(yè)的機遇，成名成家相對容易；而到90年代末和21世紀(jì)，社會經(jīng)濟發(fā)展有了一定的基礎(chǔ)，各行各業(yè)向?qū)I(yè)化推進(jìn)，而且社會競爭變得越來越激烈，這時成名立業(yè)的.周期在拉長，進(jìn)入門檻一再提高。
現(xiàn)代社會“五十而立，三十知天命”
針對29歲現(xiàn)象，前些年我提出了“五十而立，三十知天命”的觀點，受到了許多朋友的歡迎。古代人均壽命50歲左右，30生命過多半，此時不立則晚矣，如50歲時再不知天樂命，則只有苦熬余生了。而現(xiàn)代人平均壽命已到70歲左右，古代的30歲相當(dāng)于現(xiàn)在的40－50歲，而且由于知識爆炸、競爭激烈，各專業(yè)行當(dāng)更加復(fù)雜化，變數(shù)更多，人到40－50歲才能到達(dá)事業(yè)的高峰。30歲左右時，有的人剛剛拿到博士學(xué)位，創(chuàng)業(yè)者剛剛掙脫困境賺個溫飽；許多公務(wù)員剛剛擺脫端茶倒水、打零雜的狀態(tài)；普通工薪階層生存問題剛剛得到解決（房價、教育等社會成本增高）。提出“五十而立”是讓多數(shù)年輕人放平心態(tài)，期望不要太高，壓力不要太大，不要過分急躁；提出了“三十知天命”，恰恰是因為這個年齡更需要及早知天樂命，看清人生大道，不違天命（自然法則、社會潮流、人生使命）這套理論通過各種論壇和大學(xué)演講，反響很好，還真救了不少人。
但后來我仔細(xì)閱讀《論語》中孔子的原話，“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”發(fā)覺我原來的論點有些缺乏依據(jù)，如孔子講的“30而立”中的“立”指的不是立業(yè)，而是立志立身，銜結(jié)前后兩句就能明白。他的意思是說，我15歲開始做學(xué)問，30歲立志（周游列國，布道授業(yè)），40歲左右時學(xué)問習(xí)精，不再受外界誘惑而偏離方向。無論是學(xué)問不惑還是人生方向不惑，都不是現(xiàn)代意義上的“立業(yè)”層面。大家知道，所謂人生三立——立德、立功、立言。對于孔子來講，立德算在40多歲后周游列國，50多歲弟子3000，賢人72；立功是孔子在68歲歸魯方被尊以“國老”之后；而立言呢，在公元前722年訖于公元前479年即孔子卒年間，孔子修訂六經(jīng)（《易》、《詩》、《書》、《禮》、《樂》、《春秋》），真正的立言不朽之作《論語》是在他去世后弟子們整理的。可見孔子的“立業(yè)”是很晚的。我常以此告誡那些視“30歲立業(yè)”為成功標(biāo)尺的年輕人說：“圣人尚且如此，何況我等凡夫乎？”。
我也拿我的例子（不敢與圣人相提并論，只是為了治病救人，不得已而為之）勸導(dǎo)安慰那些29歲癥狀的人說，我37歲才真正辭職，下海創(chuàng)辦皇明公司是在1995年，當(dāng)時不但是赤貧而且還負(fù)債近百萬元，到了2000年也就是我42歲時，公司才有了盈余，但按照大家心目中“立業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，即使說立業(yè)也應(yīng)是無論你的公司事業(yè)還是專業(yè)都立得住、站得固、走得穩(wěn)。別說42歲時，就算我47歲退出管理一線之前，當(dāng)我離開公司總裁崗位時，企業(yè)穩(wěn)嗎？企業(yè)立得住嗎？我退出管理一線已近兩年了，48歲近50歲了企業(yè)才有些“立”的跡象，企業(yè)文化、戰(zhàn)略模式、管理機制等方面才有些大模樣。然而管理體系上的“三機制兩原則”雖然提出來了，但真正能可持續(xù)發(fā)展推行，穩(wěn)定執(zhí)行尚需時日，真正應(yīng)了我提出了的“五十而立”。五十歲看清世事，知天達(dá)命；六十歲對反對意見也當(dāng)音樂聽；七十歲達(dá)到了思想的自由王國，怎樣馳騁都不會超越鐵的自然法則的。如果說一個人立與不立，大概這是一個分水嶺吧。
我想對年輕一代說的是，你們的夢想追求固然可以理解也值得尊重，但過于急于求成的心理是不切實際的、有害的。希望你們把夢想藏在心底，保持知足常樂、知天樂命又積極進(jìn)取，相信付出總有回報的心態(tài)。走好走實人生的每一步，相信你們的人生能頂天立地，你們的事業(yè)能穩(wěn)健而長足發(fā)展，年輕人，你們的路長著呢，一路走好！
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