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畢業(yè)生離校后舉辦的首次招聘會顯現(xiàn)新現(xiàn)象
【現(xiàn)象一】
上海生源經(jīng)濟壓力小工作慢慢找
日前召開的2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會傳出消息，截至7月10日，本市高校尚有2.3萬畢業(yè)生沒有就業(yè)。市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任汪歙萍在昨天的招聘現(xiàn)場向記者介紹說，今年還沒有就業(yè)的大學(xué)生呈現(xiàn)出“文科生多、上海生源多”兩個特點。在汪歙萍看來，未就業(yè)大學(xué)生中上海生源多，主要是因為他們“不著急”。
“要找就找一個好的，合適的，”畢業(yè)于上海理工大學(xué)的上海女孩小李對記者說。小李表示，和外地生源畢業(yè)搬出學(xué)校以后要租房不同，她住家里，沒有經(jīng)濟壓力，因此找工作的心態(tài)比較平和。小李說她自己和父母都認(rèn)為找工作是一件大事。
來自上海師范大學(xué)的畢業(yè)生小胡也對記者說，雖然至今沒有找到工作，但她對工作崗位的要求并沒有改變。小胡一心想從事編輯記者工作，她說確定這一職業(yè)目標(biāo)是結(jié)合了自身特點，并且經(jīng)過仔細(xì)考慮的。“第一份工作，起點很重要。找工作是要長遠(yuǎn)考慮的，不能隨隨便便。”小胡樂觀地表示，她相信自己的實力，會堅持尋找心儀的工作。
不過，也有與上述情況不同的例子。昨天的招聘會上，同濟大學(xué)畢業(yè)生小劉經(jīng)過一番考慮后將簡歷投向了上海造幣廠一分廠“生產(chǎn)線翻班操作”這一崗位。該單位招聘人員告訴記者，從事一線操作工作并不代表著沒有發(fā)展前途，所在單位就十分重視從基層一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
對于上海生源當(dāng)中存在的就業(yè)觀念問題，汪歙萍表示，畢業(yè)生要多適應(yīng)社會實際，多鍛煉，可以先做起來，先就業(yè)再擇業(yè)，實踐中確立起來的職業(yè)發(fā)展方向會比單純思考得出的職業(yè)意向更加科學(xué)。
【現(xiàn)象二】
文科生缺乏專長就業(yè)競爭激烈
“文科生多”是今年尚未就業(yè)高校畢業(yè)生群體的另一個特點。人才服務(wù)部門工作人員告訴記者，文科生就業(yè)比理工科學(xué)生難，是這幾年來的一貫現(xiàn)象。國際金融危機之下，企業(yè)削減非核心業(yè)務(wù)、非核心技術(shù)部門的人員，文科類崗位受到的影響比較大，文科生就業(yè)難的問題更加凸顯出來。
總經(jīng)理助理、高級文員、文秘、外聯(lián)部專員……參加昨日現(xiàn)場招聘的上海百年博覽文化傳播有限公司由于提供了八九個種類的文職崗位，大受求職者青睞，展臺前始終排著長長的隊伍。但其中的平面設(shè)計和攝影師兩個崗位應(yīng)聘者不多，公司工作人員向等待投遞簡歷的隊伍大聲詢問是否有人愿意應(yīng)聘，長長的隊伍中無人回應(yīng)。
人才服務(wù)部門工作人員向記者介紹說，文科崗位門檻比較寬，專業(yè)限制少，因此報名者眾多，競爭激烈，沒有專長就難以脫穎而出。根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)日前發(fā)布的上半年才情分析，行政文員類崗位是該網(wǎng)站上求職者投遞簡歷數(shù)量最多的職位類別，而通過企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)與求職人數(shù)進行比較，行政文員類崗位也是競爭最激烈的，平均180人角逐一個職位。
市人才服務(wù)中心主任曹新生向記者介紹說，根據(jù)尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中“文科生多”這一情況，在這次招聘會組織籌備過程中，承辦方特地花大力氣搜集了2600多個文科類崗位，超過此次招聘會崗位總數(shù)的一半。接下來，相關(guān)部門還會進一步整合資源，推出法院系統(tǒng)文員招募等就業(yè)機會。另外，人才服務(wù)部門也建議尚未就業(yè)的文科類畢業(yè)生，要放寬視野，不要將目光集中于辦公室、管理等崗位。市場營銷等一線崗位、郊區(qū)或者外地崗位，只要機會好，同樣值得關(guān)注。
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