“80后”遭遇職場(chǎng)轉(zhuǎn)型難
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，上班一兩年的."80后"人群中，因?qū)W生和工作身份界限不明確，角色難以轉(zhuǎn)換，而形成職業(yè)規(guī)劃障礙的情況，小李并不是孤例。
同被這一問題困擾的小張則選擇了辭職。“我不喜歡勉強(qiáng)自己迎合他人，所以總處理不好人際關(guān)系，這樣我寧愿辭職。話說回來，辭職了，也是一片茫然。”
對(duì)此，有關(guān)專家認(rèn)為，上班一兩年，不少人始終分不清學(xué)生與職場(chǎng)人的身份界限，造成處境“夾生”的現(xiàn)象確有存在。專家的建議是，不妨把重心放在工作中，慎言人際關(guān)系，不要輕言跳槽，中途放棄，畢竟，有些問題走到哪都不可避免。
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