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逾8成高校學子認為難覓理想工作
中國國內(nèi)知名的新生代市場監(jiān)測機構等最新開展的“二00九年中國大學生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，有八成一的被調(diào)查大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。在無法實現(xiàn)自己喜歡和理想的狀況下，找個棲息之地，先就業(yè)積累經(jīng)驗，然后再擇業(yè)成為當前中國大學生的主導性就業(yè)觀念。調(diào)查顯示，選擇先就業(yè)再擇業(yè)的比例最高，本科生體現(xiàn)的最明顯。
調(diào)查顯示，大學生擇業(yè)最看重的兩個因素是發(fā)展機會和薪酬福利。發(fā)展機會最重要，排在第三至六位的因素分別是：專業(yè)對口、行業(yè)前景、單位地域、單位性質(zhì)。有六成七的大學生選擇在一線和二線城市就業(yè)，選擇三線城市和城鎮(zhèn)的僅百分之五點六。大學生就業(yè)的期待月薪主要集中在一千到三千元之間。
究竟是什么影響了大學生的就業(yè)？調(diào)查顯示，求職過程中大學生認為缺少工作經(jīng)驗是最大的制約因素，而缺少社會關系是找工作的第二大制約因素，而大學生很難改變的院校名氣小和用人單位選拔人才不公正、專業(yè)不熱門也占到一定比例。
大學生在擇業(yè)過程中，也遭受過不少企業(yè)的歧視，戶籍限制已超過性別歧視成為大學生就業(yè)最普遍的制約因素，三成八的大學生在求職過程中遇到過戶籍歧視。此外，分別有一成九、一成六、一成一的大學生在就業(yè)過程中受到外貌、年齡、健康狀況因素的制約。
調(diào)查認為，大學生缺乏職業(yè)規(guī)劃意識是導致畢業(yè)后很難實現(xiàn)良好就業(yè)的主要障礙，在被調(diào)查的大學生中，做過職業(yè)規(guī)劃并努力實踐的僅占二成六。（
二00九年全國高校畢業(yè)生約有六百一十一萬人，高校學子的就業(yè)問題成為社會關注焦點。權威調(diào)查顯示，有八成一的大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。
中國國內(nèi)知名的新生代市場監(jiān)測機構等最新開展的“二00九年中國大學生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，有八成一的被調(diào)查大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。在無法實現(xiàn)自己喜歡和理想的狀況下，找個棲息之地，先就業(yè)積累經(jīng)驗，然后再擇業(yè)成為當前中國大學生的主導性就業(yè)觀念。調(diào)查顯示，選擇先就業(yè)再擇業(yè)的比例最高，本科生體現(xiàn)的最明顯。
調(diào)查顯示，大學生擇業(yè)最看重的兩個因素是發(fā)展機會和薪酬福利。發(fā)展機會最重要，排在第三至六位的因素分別是：專業(yè)對口、行業(yè)前景、單位地域、單位性質(zhì)。有六成七的大學生選擇在一線和二線城市就業(yè)，選擇三線城市和城鎮(zhèn)的僅百分之五點六。大學生就業(yè)的期待月薪主要集中在一千到三千元之間。
究竟是什么影響了大學生的就業(yè)？調(diào)查顯示，求職過程中大學生認為缺少工作經(jīng)驗是最大的制約因素，而缺少社會關系是找工作的第二大制約因素，而大學生很難改變的院校名氣小和用人單位選拔人才不公正、專業(yè)不熱門也占到一定比例。
大學生在擇業(yè)過程中，也遭受過不少企業(yè)的歧視，戶籍限制已超過性別歧視成為大學生就業(yè)最普遍的制約因素，三成八的大學生在求職過程中遇到過戶籍歧視。此外，分別有一成九、一成六、一成一的大學生在就業(yè)過程中受到外貌、年齡、健康狀況因素的制約。
調(diào)查認為，大學生缺乏職業(yè)規(guī)劃意識是導致畢業(yè)后很難實現(xiàn)良好就業(yè)的主要障礙，在被調(diào)查的大學生中，做過職業(yè)規(guī)劃并努力實踐的僅占二成六。
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