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上海就業(yè)形勢正走出低谷

時間:2023-02-11 22:03:01 職場動態(tài) 我要投稿
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上海就業(yè)形勢正走出低谷

上海就業(yè)形勢正在走出低谷。來自市人力資源和社會保障局的最新數(shù)據(jù)顯示,1—6月上海新增就業(yè)崗位32.26萬個,6月份全市企業(yè)招退工相抵后實際增加就業(yè)崗位接近2萬人,人力資源市場招聘崗位數(shù)量已基本恢復(fù)到去年10月前的水平。信號明顯:上海的就業(yè)形勢已逐漸走出寒冬。

  受國際金融危機(jī)影響,上海面臨最為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。市委、市政府確定了“幫企業(yè)、保就業(yè)、促穩(wěn)定”的工作思路,推出“1+3”工作計劃(“1”即鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),“3”即就業(yè)援助、穩(wěn)定崗位和職業(yè)培訓(xùn)特別計劃)推進(jìn)就業(yè)。


  讓更多創(chuàng)業(yè)苗子脫穎而出

  東華大學(xué)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的潘寧這些天正忙著裝修自己的服飾專賣店。下周,她將拿到一筆10萬元的創(chuàng)業(yè)前小額貸款。“如果不是這項政策,我不可能這么快就實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。”潘寧說。

  潘寧享受到的創(chuàng)業(yè)前小額貸款擔(dān)保政策是今年上海新推出的一項創(chuàng)業(yè)政策:符合一定條件的意向創(chuàng)業(yè)者,可申請創(chuàng)業(yè)前小額貸款擔(dān)保,擔(dān)保貸款金額最高10萬元,擔(dān)保貸款期限最長為一年。另外,開業(yè)貸款擔(dān)保新政策還將個人免擔(dān)保貸款額度從之前的7萬元提高到10萬元,為不少創(chuàng)業(yè)者解決了創(chuàng)業(yè)初期資金不足的瓶頸。



  以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),讓更多的創(chuàng)業(yè)苗子脫穎而出,上海的創(chuàng)業(yè)政策接連不斷:初創(chuàng)期內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織享受小額貸款擔(dān)保和貼息、創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼和社會保險費補(bǔ)貼,意向創(chuàng)業(yè)者可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。



  各區(qū)縣也紛紛推出特色創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù):靜安區(qū)開辟青年創(chuàng)業(yè)綠色通道,發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡;閔行區(qū)打造青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈,提供全過程、專業(yè)化服務(wù);普陀區(qū)舉辦“創(chuàng)YE!小店”青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)大賽,提供免費的創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)見習(xí)機(jī)會,獲獎?wù)邔⒌玫揭欢í剟睢?



  據(jù)統(tǒng)計,今年1—6月,全市累計幫助成功創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)組織7687家,創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)造就業(yè)崗位3.8萬個。

  燃起就業(yè)困難人群希望




  就業(yè)困難群體一向是政府就業(yè)政策聚焦的重點人群。今年2月“就業(yè)援助特別計劃”的啟動,燃起這部分群體的就業(yè)希望。



  家住普陀區(qū)的老黃因工傷導(dǎo)致胸椎骨錯位,還患有高血壓,一直失業(yè)在家。全家的生活來源全靠愛人每月1000多元工資,每次為兒子交大學(xué)學(xué)費時,家里總要東拼西湊忙活一陣。就業(yè)援助特別計劃出臺后,老黃被認(rèn)定為就業(yè)困難人員,很快被推薦到一家企業(yè)工作,“多了一份收入,家里笑容也多了”。根據(jù)就業(yè)援助特別計劃,單位與老黃簽訂勞動合同后,也得到了一萬元一年的補(bǔ)貼。

  截至6月底,全市新消除零就業(yè)家庭1121戶,新認(rèn)定“就業(yè)困難人員”7163人,目前已實現(xiàn)就業(yè)5311人。通過各項就業(yè)托底措施,確保了“零就業(yè)家庭”在確認(rèn)后一個月內(nèi)至少一人就業(yè),確保“就業(yè)困難人員”在認(rèn)定后三個月內(nèi)就業(yè)。




  特殊政策助企業(yè)渡難關(guān)



  位于閔行區(qū)的上海佳龍包裝印務(wù)有限公司,一半的業(yè)務(wù)為外貿(mào)訂單,受金融危機(jī)沖擊,訂單少了近一半,去年第四季度虧損150萬元。盡管處境困難,老板還是向100多名員工“拍胸脯”:保證不裁員。




  管理層人員的工資減少25%至40%,一線員工工資一分不少。政府推出穩(wěn)定崗位特別行動計劃后,這家公司經(jīng)申請被認(rèn)定為本市特殊困難企業(yè),獲得了8萬多元崗位補(bǔ)貼。


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