國(guó)慶加班工資要這樣算
國(guó)慶長(zhǎng)假結(jié)束，加班工資該怎么算?昨日從深圳市人社部門了解到，按現(xiàn)行規(guī)定，若以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，國(guó)慶7天加班最低可拿到1586元加班工資。
根據(jù)國(guó)家節(jié)假日安排，國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至7日，共7天，其中10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
法律規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵消;休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
具體的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21 .75天×200%×加班天數(shù)。21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每個(gè)月的計(jì)薪天數(shù)。
在計(jì)算加班工資時(shí)，月工資基數(shù)按勞動(dòng)者與企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定的正常工作時(shí)間的.工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同沒有約定，則按勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但不得低于深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前是每月2030元。按此計(jì)算，國(guó)慶前三天加班最低可拿到加班工資840元，平均每天加班費(fèi)是280元。而后四天的加班工資最低可拿到746元，平均每天加班費(fèi)是186元。7天最低可拿到1586元加班工資。
深圳市人社局提醒，企業(yè)如未按規(guī)定支付工資，勞動(dòng)者可撥打電話12333舉報(bào)，企業(yè)將面臨最高5萬(wàn)元的罰款。
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