江西省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　8月28日，從省人社廳獲悉，江西省2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線出爐，其中企業(yè)年度貨幣平均工資增長基準線為12%;企業(yè)年度貨幣平均工資增長下線為5%;企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設(shè)上線。

　　據(jù)介紹，不設(shè)上線是為鼓勵經(jīng)濟效益好的企業(yè)提高職工工資。全省各類企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益提高的具體情況，建立健全工資正常增長機制，協(xié)商確定2015年度工資增長比例，合理安排工資增長。

　　根據(jù)規(guī)定，國有企業(yè)應(yīng)通過與工會開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2015年度的職工工資增長幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益較好、有支付能力且職工平均工資低于所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的企業(yè)，一般可以在工資指導(dǎo)線的基準線以上核定工資增長幅度。

　　非國有企業(yè)應(yīng)與工會或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2015年度的職工工資增長幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)、連續(xù)兩年未增加職工工資的`企業(yè)，通過集體協(xié)商，可以補償性的、較多的增加職工工資。

【江西省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線】相關(guān)文章：

北京企業(yè)工資指導(dǎo)線公布10-08

山西2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線09-04

山西2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線09-04

北京2017年企業(yè)工資增長基準線發(fā)布09-04

南京市發(fā)布2016年度企業(yè)最低工資標準11-27

最新企業(yè)退休人員漲工資08-25

導(dǎo)線測量實習心得2篇01-05

企業(yè)的三方協(xié)議指什么意思03-18

企業(yè)績效工資設(shè)計問題分析09-12

CAD中導(dǎo)線點圖標如何畫08-12