大學(xué)生求職嫌薪水低專家：工作5年后會有大的變化

時間：2020-10-28 11:37:57 職場動態(tài) 我要投稿

　　“工作不好找，人多崗位少，大學(xué)生們還在挑。”昨日，位于兩江新區(qū)獅子坪輕軌站附近的匯博人才市場舉辦大專、本科大學(xué)生專場招聘會。

大學(xué)生求職嫌薪水低專家：工作5年后會有大的變化

　　在場企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生的實習(xí)工資均在2000元/月以上，盡管吸引了2800名左右求職者入場，但招聘企業(yè)普遍反映，達成效果很不理想。

　　我挑工作，還是企業(yè)挑我?

　　紅色卡通T恤，馬尾，口齒伶俐，這是重慶晚報記者對小林的第一印象。小林向同來面試的室友吐槽，她走了好幾家企業(yè)，都沒談成。“我意思是還要再看幾家，對方馬上變臉了。”小林說，求職好比“貨比三家”，自己并沒做錯。她不解，“我來人才市場是挑工作的，怎么變成企業(yè)挑我了?”

　　專家建議：保留意愿表達敬意

　　重慶美心集團人力資源綜合科負(fù)責(zé)人廖琨直言，如今年輕人求職表現(xiàn)出過分自我，很可能錯失就業(yè)良機。廖琨建議，求職意愿在語言上應(yīng)對企業(yè)有所保留，畢竟企業(yè)給予新人鍛煉機會，要懂得學(xué)會感恩和尊敬。

　　不知名的企業(yè)，靠譜嗎?

　　黃瑞畢業(yè)于北碚區(qū)一所大學(xué)。“兩路口一家保健食品研發(fā)公司招售后，月均4000元以上。南坪一家廣告策劃公司招后勤，無責(zé)任底薪每月3000元加績效。都有意思邀請我入職，我擔(dān)心公司不靠譜。”黃瑞說，“選擇一個不知名企業(yè)，父母也不放心。”

　　專家建議：中小企業(yè)發(fā)展空間大

　　重慶智成人才市場人力資源專家王浩說，中小企業(yè)如今是人才市場主要需求方，占比70%以上，雖然管理經(jīng)驗和品牌效應(yīng)比不上世界500強和知名國企，但發(fā)展空間大。“或許企業(yè)騰飛后，回報的是更多薪酬和優(yōu)質(zhì)崗位;或許企業(yè)落寞后，面臨再次擇業(yè)時，這些年所學(xué)、所得、所收獲的`抗壓能力，能給予一個人事業(yè)上的推動和支撐。社會和企業(yè)，要的都是經(jīng)得起風(fēng)雨的人。”

　　一月3000元，算低嗎?

　　昨日現(xiàn)場，一家教育培訓(xùn)公司派出招聘人員滿場發(fā)傳單。

　　“開學(xué)我就上大四了，在找企業(yè)實習(xí)。”一名背著雙肩包的男生上前詢問。該公司招聘人員向他推薦教育顧問、銷售代表、儲備干部3個實習(xí)崗位，無責(zé)任底薪都在2000元/月，另加業(yè)績提成，月均約3000元。

　　“3000元一個月算低嗎?每月房租800元到1000元，吃飯和交通費節(jié)約點算1000元，買衣服和其他開支差不多1000元。”這名男生理想月薪是4000元。

　　有人建議他，租房可選500元左右單間，買衣服網(wǎng)購便宜些。男生則回應(yīng)，租房便宜條件就差很多，衣服不能不體面，那真不是他想要的生活。

　　專家建議：沉下來5年有大變化

　　重慶金夫人集團行政人事部經(jīng)理劉嵐認(rèn)為，任何人想要成功，需要經(jīng)歷適應(yīng)企業(yè)流程、了解企業(yè)文化、給予企業(yè)發(fā)展建議的過程。“沉下來5年，生活就會發(fā)生很大變化，企業(yè)給予的回報，也會只增不減。”劉嵐說。

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