浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案征求意見 最高增加270元
近日，浙江省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室擬制了2015年我省 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整方案,初步計(jì)劃從今年9月起執(zhí)行,將月 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;擬將小時(shí) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 從現(xiàn)行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調(diào)整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報(bào)省政府批準(zhǔn)后實(shí)施。日前已開始在全省征求意見。
接下來，帶您來了解一下 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的相應(yīng)法律政策：
1、 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的含義：
指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了 正常勞動(dòng) 的前提下， 用人單位 依法應(yīng)支付的`最低勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了 正常勞動(dòng) 。
2、 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的適用：
月 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
3、最低工資不包含的項(xiàng)目:
用人單位 應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ：
(1)延長工作時(shí)間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
4、我省 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整的總體規(guī)劃，《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟(jì)增長原則，每年調(diào)整 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。到2017年，四檔 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均達(dá)到每月2000元左右。
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