用人單位未發(fā)放高溫津貼最高罰款一萬

　　為了規(guī)范企業(yè)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，鎮(zhèn)工會(huì)開展了高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。

　　宣傳活動(dòng)通過有獎(jiǎng)問答的方式進(jìn)行，參與者只要答對高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的相關(guān)題目，就可以獲得一份涼茶沖劑和清涼飲料，吸引了不少群眾排隊(duì)參與。

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，每年6-10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。我省的.高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，而且提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼，用人單位未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，最高可處10000元以下罰款。

　　鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將走訪企業(yè)車間，除了向企業(yè)宣傳我省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)和高溫津貼發(fā)放有關(guān)的法規(guī)和政策，還會(huì)向在高溫現(xiàn)場作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放清涼飲料。

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